近年来，鸡冠区法院注重青年人才的培养，在法官职业保障尚需加强的大环境下，努力营造法院内部“小环境”，为青年干警成长提供保障，让他们安心工作，扎根于此。

　　一是实施青年人才培养计划，从家长手里接过成长的责任。从制度机制上为青年法官搭建了教育培训、基层实践、业务展示、考核激励、监督管理五个平台，提升青年法官的综合素养、工作经验和实践能力。在政策上对青年干警的学习锻炼给予倾斜，同等条件下，外出学习、参加研讨、讲座授课、深入基层等，优先考虑青年法官。

　　二是设置法官公寓，从家长手里接过牵挂的责任。为承担起院长对干警的责任，院党组达成一致，关心外地青年干警的生活，努力创造便利的生活环境，让他们感受到“家”的温暖。从房间安排到设施选用，从基本需求到安全保障，事无巨细，既减轻了干警的生活负担，又让干警家长放心。

　　近日，随着7名外地青年干警入住法官公寓，真正实现了院长与家长“两只手的交接”。