鸡冠区法院着眼提升执行干警实干意识和执行能力，着力打造进位争先、争创一流的执行团队。一是转变工作作风。持续抓好新“四风”和队伍突出问题整改，深化拓展“转变作风抓落实、服务群众聚民心”集中整顿活动，重点解决推诿扯皮、效率低下、工作平庸、纪律松懈等问题，加大治庸治懒力度，提高服务群众质量，持续推动执行工作作风转变提升。二是提升服务效能。扎实开展以“争当执行标兵、优秀干警、树立青年文明号旗帜”为主题的“双争一树”活动，积极在执行事务中心、指挥中心等场所设立“党员先锋岗”、划分“党员责任区”，要求党员干警主动亮明身份、挂牌上岗服务，力争在日常工作中做到服务态度“零推诿”，交办事项“零积压”，执行过程“零差错”，不断拓宽服务渠道、优化服务流程、提高执行工作效率。三是严格绩效考评。坚持定性与定量、抓细与抓常，注重把绩效考核与执行工作业务考核、政风行风评议、党员干警述职有机结合，制定更为科学的效能建设绩效考评办法，加强监督管理。严格落实绩效情况月登记、考评结果积分制，把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，着力激发执行团队干警的生机与活力。