鸡冠区法院针对审判管理更多的体现“管”、“考”、“罚”三大特征，加大“激励性管理”资源的投入，确立了“文化育人，文化兴院”的工作思路，早在2008年便成立了法院文化建设领导小组，制定《实施方案》，2010年，被最高院命名首批“全国法院文化建设示范单位”。我们坚持正面引导，“你有多大才，我搭多大台”这是院党组对全体干警的承诺和激励，我们把司法质效作为年度目标考核、评选先进和评价法官的重要内容，近年有30人因司法质效突出得到提职晋级，实现“严管”和“激励”均衡。丰富活动载体，积极开展重温入党誓词，法官任职宣誓等教育实践活动，建立院史陈列室，“全省法院十大廉洁法官”、“全国优秀法官”、“全国劳动模范”等先进典型的奖牌奖杯，极具视觉冲击力，“有为才有位，有功才能上榜”，全院处处洋溢着比学赶超的浓烈氛围。注重人文关爱，这是鸡冠区法院文化建设的一大特色。我们积极创造健康向上的文化发展环境，我院审判综合楼大气美观于2012年6月9日投入使用，楼内文体活动中心健身器材一应俱全，我们充分尊重法官的主体地位和创造性，法官有自己的文体部，羽毛球协会，健身协会，篮球队，舞蹈队等社团组织，使每位法官都成为法院文化建设的参与者、推动者、受益者。我们每年拨付经费，由文体部负责组织干警的文体活动和节日活动，平时开展训练或者编排一些节目，随时就能参加比赛和表演。通过这些活动，使核心价值观深深扎根于干警的头脑之中，舒缓了干警工作压力，振奋了精神，增强了团队凝聚力和战斗力，为提升司法质效提供了坚实的人文基础。