答：新的一年签订劳动合同，首先大家应该知道，去年北京市实施了《北京市劳动合同规定》，过去有一些老的合同，由于是在北京市2002年2月1日实施这个新规定以前就签署的，当然不能随着政府规定的出台而废止这个合同，于是这个合同履行到了新的一年。在新的一年中，大家要签一个新的合同，也应该要完全符合北京市去年2月1日实施的北京市新的劳动合同规定，违反规定的条款应该挑选出来，告诉用人单位这些规定是违法的，这对保护你的权益是很重要的，也是为了保证合同的合法性。员工在续签合同或初签合同的时候，应当搞清楚《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款，在你的这份合同中是否齐全。很多企业为了回避自己的责任，或者有些东西不愿意在合同中写，就不写在合同中。实际上《劳动法》规定这些条款是必须要写的，是所谓的必备条款。如果员工不太懂这个规定，可能就会草草签了一个并不是很完备的劳动合同。比如劳动合同中必备条款主要有：工资条款、工作内容条款、合同期限条款、劳动保护条款、劳动纪律、违约责任等等。这些劳动合同中的必备条款，都是权利义务中最重要的内容。把这些约定清楚以后，对你今后履行合同，或者跟企业将来有纠纷的话对职工都是有利的。