近日，鸡冠区法院召开审判绩效推进会议，在对2021年全年审判质效总结回顾的同时，对2022年的审判工作进行安排部署。会上，行政庭庭长潘冬梅对行政庭各项绩效指标及工作情况进行逐项梳理分析，并对下一步重点工作进行汇报。

    一、案件审判质效方面

    强化日常理论学习，同时加快案件办理“速度”，提高法定审限内结案率，充分发挥多元化解机制，坚持调判结合，调判息诉，节约司法资源，力争实现提升案件质量与效率的统一；延伸司法服务，联动形成合力。进一步加强与各行政机关之间的沟通交流，建立“府院联动”机制。与行政机关共同明确法律适用标准，研究解决法律难题，充分发挥合力预防和化解行政争议，创造更加公平公正的法治环境。

    二、队伍建设方面

   庭长带头主动办理疑难案件，带头遵守院内各项规章制度，真正做到敢抓敢管，切实增强队伍的凝聚力和战斗力；定期召开庭务会，强化纪律意识，以优良的作风、端正的态度持续为辖区提供优质的司法服务；加强廉政教育，以案释法、以案释纪，确保队伍忠诚可靠、清正廉洁、公正高效。

    三、人才培养方面

    对于年轻法官，要做好沟通交流工作，及时了解案件办理情况。加强培养年轻法官判断事实、适用法律、驾驭庭审、调解纠纷的能力，正确处理公正与效率、实体与程序之间的关系；对于法官助理，要发挥资深法官和老党员的“传、帮、带”作用。通过参与简易案件办理，培养审判思维，在实践中提升业务能力，为下一步进入法官序列奠定坚实的理论和实践基础。

    2022年，行政庭全体干警将在全力完成绩效指标的同时，以“固根基、扬优势、补短板、强弱项”为目标，打造特色亮点，促进审判质效全面提升，为维护辖区和谐稳定，助推法治政府建设继续努力！