试用期内不为员工缴纳社会保险费，这是实践中很多用人单位的习惯性做法，劳动者也由于劳动法知识的缺乏，也常误认为试用期内用人单位不需要为自已缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 实际上，用人单位应当在试用期内为员工缴纳社会保险费。如果为了省这些保险费，无疑会给单位埋下赔偿的隐患。因为没有缴纳社会保险费用，如果劳动者在试用期内发生工伤、疾病、意外伤亡、公司将承担因此发生的大笔赔偿费用，得不偿失。