根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。所以，在校生与用人单位发生这种关系，类似于劳务关系，若双方因合同发生纠纷，当事人可以按追索劳动报酬的民事案件向人民法院提起诉讼。