关于员工内部承包，依据《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者的，给劳动者造成损害的，发包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此可以看出，劳动合同法是充许在公司内部搞员工承包。其次，因为员工个人承包，作为自然人是不有招工资质，所以若内部承包的员工自行招聘劳动者，就属于违法用工，因其违法用工给员工造成损失的，发包方要承担连带赔偿责任。