为进一步推进法院整体能力作风建设，精准把握审判工作运行态势，补短板、找差距，全力提升审判执行质效指标。4月18日，鸡冠区法院组织召开审判质效推进会议，会议采取线上线下相结合的形式召开。会议总结分析了2022年1-4月全院审判执行工作运行情况，并对下步工作提出了具体要求。会议由党组成员、副院长姜欣方主持，院领导班子成员和全体员额法官参加会议。

    会上，党组成员、专委吕昌斌通报了3-4月份纪律作风检查情况；各业务庭局汇报了一季度审判质效完成情况；党组成员张宏宇针对各业务庭局审判质效完成情况进行点评；党组书记、院长闫广丹作重要讲话。

党组书记、院长闫广丹就一季度全院整体情况进行态势分析并针对推进审判质效工作提出具体工作要求：

    一要进一步增强忧患意识。工作如逆水行舟，不进则退，各部门要把担负的任务早计划早部署，进一步增强忧患意识、紧迫意识，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，以“有志者，事竟成，三千越甲可吞吴”的气魄，以“咬定青山不放松”的韧劲，盯着目标，看准方向，埋头苦干，不达目标不罢休。

    二要进一步增强责任意识。各部门要认真组织开展好“争先创优年”活动，进一步增强争先创优意识，强化“无功就是过，无为就是错”思想，教育引导所属干警，切实把思想和行动统一到争先创优上来，统一到能力提升上来，统一到公正司法上来。要增强责任意识，牢固树立“院荣我荣、院衰我耻”思想，争第一站排头，推动鸡冠法院全面建设再突破再提升。各级领导和审判管理部门，要加大督导力度，对案件审理情况实施动态跟踪管理，对重点考核数据实行周讲评、月通报，对未结案件及时进行催告和警示，坚决杜绝“年终突击结案”问题。要以审判质效考评为导向，采取随机评查、重点评查、专项评查相结合的方式，组织开展文书、庭审、卷宗“三评查”活动，确保年度案件质效有新提升。各级领导要落实好“一岗双责”要求，对所属干警要加强经常性管理和经常性教育，严守政治纪律，净化生活圈朋友圈，强化纪检监察和审务督察，保证干警在规矩面前不越轨不失范。

    三要进一步增强人才意识。人才是法院建设发展的根本。要正确理解人才含义，转变人才观念，在各自平凡的岗位上，干出一番不平凡的事业。各战线和部门领导要切实抓好人才队伍建设，通过言传身教，培养各方面人才，帮助干警特别是年轻干警尽快成长成才。法官助理要多跟领导学，多向老法官们求教，在司法实践中掌握经验，历练本领，为独立办案打好基础。四要进一步增强服务意识。法院的根本在审判，为一线审判部门做好服务保障是司法辅助部门的责任。院党组首先要做好一线审判部门的服务保障，行政部门要做好后勤保障，确保一线审判部门能够较好完成各项工作任务。