近日，鸡冠区法院民一庭认真贯彻落实“能力作风建设年”工作任务，积极践行“我为群众办实事”，与鸡西市劳动人事争议仲裁委员会在走访企业鸡西九星集团有限责任公司的过程中了解到，该企业现阶段正面临着重大信访问题。

    九星集团因企业改制、历史遗留等问题，导致未给职工缴纳90年代部分期间的养老保险，现因工资台账丢失、部分财务凭证受潮、腐烂等原因，导致165名职工的养老保险无法补缴，该165名职工即将到达退休年龄，如不能及时补缴将影响职工退休后的工资待遇。职工们因此事多次到单位上访，要求解决补缴保险问题。

    在了解情况后，鸡冠区法院与仲裁委员会为帮助企业化解因劳动争议产生的重大信访矛盾，共同前往鸡西市人力资源和社会保障局，与人社局围绕此事进行了积极地沟通和讨论，人社局表示，根据上级机关文件要求，165名职工已超过补缴年限，又缺少工资台账，因此无法给予职工办理补缴事宜，但仲裁委员会和法院能够给予确认当年的劳动关系，出具正规确认劳动关系的法律文书，人社局将以此为依据，为职工们办理补缴事宜。  

    在与人社局协商妥当后，鸡冠区法院与仲裁委员会又来到九星集团与职工代表见面，向职工代表讲清原委，说理释法，引导职工配合企业先办理劳动关系确认程序。经过鸡冠区法院与仲裁委员会的调解，职工与企业达成和解，同意不再因此事上访并配合企业进入劳动仲裁程序。  

    下一步，仲裁委员会和鸡冠区法院将为165名职工开通绿色通道，优先立案，快速审理，解决职工的燃眉之急。 “法院+仲裁”合力化解企业重大信访危机，解决了职工们的心头大患，真正做到了“我为群众办实事”。