机关“能力作风建设年”活动开展以来，鸡冠区人民法院以学习贯彻黑龙江省第十三次党代会精神为引领，将“解放思想、振兴发展”研讨作为思想“破冰”、工作“破局”的重要抓手，坚持“四化”建设，高质量推进“解放思想、振兴发展”研讨工作，通过思想解放促进素能大提升作风大转变。

    一是研讨学习“头雁化”。突出领导班子“头雁”作用，以上率下，带头学习研讨。采取理论学习中心组示范学、支部研讨学、部门互动学、个人自觉学“四级联动”学习机制，深入学习习近平法治思想、习近平总书记对东北振兴和我省的重要讲话重要指示批示精神、黑龙江省第十三次党代会精神等内容，推动思想再解放、能力再提升。年初以来，组织开展集中学习交流研讨9次，“一把手”讲党课3次，举办“青年理论学习读书班”6期，撰写“解放思想、振兴发展”研讨心得1800余篇，真正做到学习研讨有收获，思想政治受洗礼。

    二是责任落实“制度化”。制定《鸡冠区人民法院“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》，结合全院工作实际，进一步细化了目标任务、方法步骤、工作要求。健全组织领导体系，成立研讨专项工作组，由班子成员牵头，综合政治部及业务部门组织实施，构建起“班子成员带头、工作专班统筹、全员共同参与”的工作格局，切实帮助干警把思想和行动统一到党中央和省市区委关于加强干部能力作风建设的决策部署上来，形成人心思进、共谋发展的良好局面。

    三是推进工作“项目化”。坚持“周统计、月总结、季公示”的工作机制，制定详细的工作推进表，逐一明确牵头部门、责任领导、完成时限，一一明确职责分工，确保事事有抓手，项项有回应。研讨专项工作组定期对本院研讨情况开展阶段性督查，及时发现问题、督促整改，确保各项工作任务抓实落靠，高标准、高质量完成研讨工作。

    四、深度融合“特色化”。 将“解放思想、振兴发展”研讨与法院实际深度融合，围绕解决群众“急难愁盼”、防范化解重大风险挑战，在聚焦解决人民群众涉诉“难点堵点痛点”问题上发力，将研讨工作与优化营商环境、“争先创优年”“案件质量提升年”等统筹推进。结合“解放思想、振兴发展”研讨封闭班，围绕五大方向、聚焦22个方面进行逐项查摆，逐人谈认识、谈体会，深刻检视自身存在的问题，凝聚思想共识，切实推动实现工作格局由小向大、工作节奏由慢向快、工作态度由粗向细、工作方法由虚向实、工作导向由说向做、工作标准由低向高的“六个转变”。