为进一步优化审判资源配置，提升质效质量，红星法庭结合队伍现状，正面直视质效指标中出现的问题和差距，通过召开庭务质效分析会进行深入交流，使得审判质效和队伍能力达到双提升的良好效果。

    分析会上，法庭负责人张媛对1-4月审判指标完成情况进行通报，与两组审判团队共同梳理存在的问题、短板，指出法庭干警在人员变动较大的情况下，能够较好地完成任务，同时，就干警自身的优、劣势和工作中遇到的问题、如何优化审判配置进行深入交流。

    张媛表示，要正视目前案件量激增的客观条件，摆正心态与职责，继续保持工作状态，互相配合，尤其对结案率、长期未结案件、审理时限等指标进行重点掌握，对全部未结案件要进行每周汇报，加大清理旧存案件的进度，要充分认识各指标之间的协同性、整体性，紧盯薄弱环节，持续推进审判工作高效化。

    接下来，法庭干警将进一步凝心聚力，扎实履职尽责，明确工作目标，为季度、年底冲刺打好基础，努力实现法庭各项工作在收官之时有新发展、大跨越，再迈新台阶！