民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。近年来，劳动争议纠纷逐渐复杂，劳动者维权意识不断提升。面对劳动者日渐多元的司法需求，鸡冠区法院深化能动司法理念，不断加强劳动权益保障工作，完善新就业形态劳动纠纷司法服务，以“三度”护“民薪”，为劳动者维护自身合法权益畅通了渠道，撑起了法律保护伞。2022年1月至今，鸡冠区法院共受理劳动和人事争议案件750件，已结693件，结案率92.4%。
一、创新机制，裁审衔接有力度
鸡冠区人民法院创新“法院+仲裁”机制，推进裁审衔接工作，共筑纠纷化解合力，真正做到司法为民，助推建设更加和谐的劳动关系。
1.2022年6月，鸡西市劳动人事争议仲裁院副院长王鸿君、何冰带领全体仲裁员应邀到鸡冠区法院召开裁审衔接工作联席会议。共同推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接的机制建设。双方最大限度地优化劳动争议案件的诉前化解工作，最大限度地减少诉讼增量，双方对下一步裁审衔接工作进行了研究和部署。加强诉源治理，推进多元解纷工作。加强诉讼与仲裁联动调解与“深化一站式多元纠纷解决机制”紧密相连，推动在仲裁阶段减少诉讼增量与“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的理念高度契合，充分发挥仲裁制度便捷自治、保密高效的独特优势，切实提升新时代人民法院及仲裁机构化解矛盾和服务人民群众的能力水平。加强裁审信息提前沟通工作。充分发挥仲裁制度在解决劳动人事争议纠纷中的特点和优势，实现诉讼与仲裁两种纠纷解决方式的相互配合，做到双方信息互通数据共享。双方联合共同对当事人进行调解，共同对此类案件采取有效化解措施，减少当事人诉累的同时提升仲裁影响力和司法公信力。加强重大、疑难复杂、新类型案件裁判统一工作。双方在信息互通、数据共享的基础上，对重大、疑难复杂、新类型缺乏明确裁判规则或者尚未形成统一裁判规则的案件要加强研讨和交流，充分发挥典型案例在统一裁审法律适用标准、规范裁审自由裁量尺度等方面的作用。
2.2022年6月21日，鸡冠区法院与鸡西市劳动人事争议仲裁委员会在诉前成功调解一件因劳动者被诊断为尘肺病引发的劳动争议案件，有效维护了劳动者的合法权益，节约了诉讼成本，减少了当事人诉累，将劳动者的工伤待遇在未申请仲裁的前提下成功化解，实现了良好的法律效果和社会效果。
3.2022年7月14日，鸡冠区法院与鸡西市劳动人事争议仲裁委员会在走访企业鸡西九星集团有限责任公司的过程中了解到，该企业现阶段正面临着重大信访问题。立即采取了“仲裁+法院”合力化解企业重大信访危机的方法。双方为165名职工开通绿色通道，优先立案，快速审理，解决职工的燃眉之急。“法院+仲裁”合力解决了职工们的心头大患，真正做到了“我为群众办实事”，优化了营商环境。
4.2022年10月19日，仲裁委员会按照与我院确立的裁审衔接机制，邀请我院共同对该案件进行调解。双方再次联合在仲裁阶段成功调解一件劳动争议案件，真正做到了“我为群众办实事”。
二、精准普法，释法说理有温度
面对辖区旺盛的法律知识需求，鸡冠区法院开展了多样化的法律知识普法宣传活动，切实维护劳动者合法权益，发挥司法机关在维护社会和谐稳定中的重要作用。
1.2023年4月28日，在“五一国际劳动节”到来之际，鸡冠区法院联合鸡西市劳动人事争议仲裁委员会开展“五一国际劳动节”普法活动。鸡冠区法院制作了普法宣传单，法官助理与仲裁员为人民群众解答劳动争议法律问题，发放普法宣传单。
2.2022年12月14日，鸡冠区法院和鸡西市劳动人事争议仲裁委员会开展“‘法院+仲裁’送法进企业，普法入人心”普法宣传活动，到鸡西矿业集团安全技术培训中心，为矿业集团领导、职工进行了一次生动的普法活动。法官与仲裁员对多年来司法实践中经常发生的劳动争议、工伤保险待遇纠纷以及日常生活中经常发生的民间借贷、机动车交通事故等纠纷进行了以案说法，采用通俗易懂的语言并结合生动的典型案例，教会企业及职工在发生纠纷后，如何用法律的武器来维护自身合法权益，引导企业和职工树立遵纪守法的法治理念。
三、源头防控，诉源治理有态度
鸡冠区法院充分发挥职能作用，切实加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，用实际行动探索诉源治理新模式。
1.为进一步巩固诉源治理工作成效，切实发挥调解在处理劳动人事争议中的优势作用，拓宽劳动者的维权渠道，有效维护劳动关系和谐和社会稳定。2023年7月18日，在向阳街道园林社区设立劳动人事争议调解中心，设立专门的服务窗口、调解室、规范劳动人事争议调解程序，积极开展劳动人事争议调解工作，采取“仲裁+法院+街道”形式共同打造国家级金牌调解组织。
2.为深入推进劳动争议诉源治理工作，进一步优化营商环境。2023年8月11日，鸡冠区法院民一庭法官与鸡西市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员共同前往黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司召开“诉源治理连心桥”工作座谈会，积极探索诉源治理新途径。采取“法院+仲裁”的形式凝聚合力，搭建企业连心桥， 助力诉源治理。
3.为切实推动矛盾纠纷源头化解，贯彻落实能动司法理念，做好实质解纷工作，2023年8月22日，“仲裁+法院”联动释法，共同调解了一起长达15年之久的劳动争议案件，使得双方十年积怨终释怀。
鸡冠区法院受理涉劳动者权益保障案件占民事总收案的10%，数量占比较高。近年来，鸡冠区法院切实提高政治站位、服务发展大局、回应社会关切，顺应新时期人民群众对司法工作的新期待新要求，紧扣群众所盼所需，主动作为、多措并举，抓实抓细劳动者权益保护工作，采取多种形式化解涉及劳动者权益保障案件的矛盾纠纷。下步工作中，鸡冠区法院将充分发挥审判职能作用，坚持能动司法，抓牢“公正与效率”主题，用心用情办好每一起涉劳动者案件，打好护薪“组合拳”，炼制解民忧、纾民困、暖民心的“定薪丸”。