为探索建立劳动争议案件诉源治理新模式，共筑纠纷化解合力，助推建设更加和谐的劳动关系，近日，鸡西市劳动争议仲裁院院长李延军、副院长王鸿君等人应邀到鸡冠区人民法院召开2024年裁审衔接工作联席会议。鸡冠区人民法院党组副书记、副院长于国柱，民一庭庭长、副庭长、立案庭庭长参会。

    会上，双方就2022年初至2023年底涉及劳动争议案件办理情况作了简要回顾及分析。围绕企业职工养老保险、工伤保险、失业保险等劳动争议案件办理中常见的疑难问题进行了交流研讨，确立统一裁判指引规则，做到“零差别”裁审共识；对多发劳动争议案件成因进行分析总结，推进诉源治理，做到“零障碍”数据共享；对涉群体性案件提前通知、联动调解，做到“零缝隙”协同办案；常态化走访企业，提供精准法律服务，针对劳动者权益保护方面进行普法宣传，做到“零距离”法治护航。

    此次裁审衔接工作联席会议强化了劳动争议仲裁院与人民法院间的沟通，进一步完善了劳动人事争议多元纠纷化解机制，对构建鸡西和谐劳动关系、优化营商环境、促进经济健康稳定发展具有积极作用。下一步，鸡冠区人民法院与鸡西市劳动争议仲裁院将进一步强化裁审衔接机制，做到定期交流、联合调研、妥善化解，努力以高质量司法服务为经济发展保驾护航。