近日，鸡冠区人民法院民一庭针对涉煤矿企业劳动争议纠纷中出现新情况、新问题，联合鸡西市劳动争议仲裁委员会对鸡矿集团、沈煤盛隆矿业公司及天源煤炭公司三家煤矿企业开展走访、座谈，通过“法院+仲裁”工作模式，推动实现劳动争议纠纷“多元化解”的良好工作格局。

    走访中，针对近年来辖区煤炭企业劳动争议案件态势，企业生产过程中发生的劳动争议案件占仲裁及法院劳动争议案件近¼的情况，法官与仲裁员选取既往案件审理过程中产生的补办档案、未申报退休赔偿、工伤旧病复发赔偿、劳动关系确认等疑难问题，与企业相关负责人进行面对面交流探讨，从法律和审判实践方面，围绕劳动合同签订、薪酬支付、社保缴纳等与企业用工密切相关的方面提出建议。通过座谈，双方对推进劳动争议案件多元共治工作达成共识。

    下一步，双方将继续推进裁判联动，持续将“八思八问”贯彻落实到劳动争议纠纷化解之中，将“审理”与“治理”高度融合，切实加强企业、仲裁及法院之间的信息互通，发挥企业工会调解纠纷的作用，共同完善劳动争议仲裁与诉讼衔接机制，构建信息联通、力量联动、矛盾联调的工作格局，促进劳动争议案件处理质效不断提升。