近日，鸡冠区人民法院副院长赵琳应邀参加鸡西市委党校新晋升正科级领导职务公务员任职培训班，参与了模拟法庭的点评，并进行了行政执法专题培训。

    课程中，赵琳副院长首先对鸡西市委党校组织开展的模拟法庭案件在争议焦点、庭审程序、质证意见等方面进行点评，对庭审案件的裁判结果进行评析。同时，针对于执法过程中的存在行政行为、败诉原因及法律依据进行了专题培训。

    参与培训人员表示，对于“沉浸式”模拟庭审的方式进行学习，能够更加直观的体验行政审判的流程，对于提升依法行政意识大有裨益。通过学习《行政诉讼法》等相关法律，能够进一步规范执法行为，提升执法水平，对于今后的工作具有积极的作用。

    此次参与市委党校的培训是府院联动机制的活化形式，也是鸡冠区法院深入贯彻府院联动机制的一个方面的工作缩影。

    近年来，鸡冠区人民法院在开展府院联动工作的同时，积极延伸审判职能，聚焦“诉前”“诉中”“诉后”三大维度，以“三抓三促”为牵引，健全府院信息互通、良性互动、多方参与、有效街接的解纷机制，推进府院联动工作由个案协调、事后化解向源头预防、前端治理延伸，为优化行政司法权力运行增势赋能，具有鸡冠特色的“常态化”“高水平”府院联动机制体系逐步形成。

    一是抓深“诉前”治理，促行政争议源头预防。

    坚持“抓前端、治未病”理念，运用“诉前调解+府院联动”模式，着力解决行政机关“痛点、堵点、难点”问题。通过建立行政案件“一对一对接制”，明确行政机关与人民法院之间的双向交流事项和内容，由审判法官逐案指导诉前化解工作，深度加强司法和行政交流合作、良性互动，通过“面对面”的真诚沟通、实实在在的解难方案，努力将涉行政机关争议解决主要途径从司法裁判转向实质性解决行政纠纷发生的源头层面，以更加柔性方式缓和、减少诉讼程序和司法裁判的刚性冲击，为提升社会治理效能，助力法治政府建设贡献司法力量。自2023年以来，诉前共化解行政争议79件，达到了良好的效果。

    二是抓实“诉中”治理，促行政纠纷高效化解。

    “诉中”聚焦纠纷联动协调机制，综合运用调解、协调和依法裁判等方式，实现纠纷的高效率、多维度化解。坚持把矛盾纠纷多元化解挺在前面，把涉行政机关争议协调工作贯彻于案件审理的全过程，强化释法说理，强化庭审实质化，秉持“如我在诉”理念，加大行政实质化解工作力度，实现案结事了、政通人和。建立报送、联络、调解对接等常态化沟通机制，设立专人对接府院联动，确保府院联动机制连得上、动得了、起作用。建立行政机关负责人出庭、相关执法人员旁听、庭审后开展座谈的“三合一”交流模式，对重大、复杂、敏感案件，特别是影响面广、可能引发连锁反应、涉群体性诉讼案件，及时启动府院联动机制召开座谈会议，共同研究化解方案，实质化解行政争议。2023年以来，诉中行政案件共调解撤诉66件，切实解决了当事人的诉讼难题。

    三是抓好“诉后”治理，促综合效能实质提升。

    “诉后”聚焦纠纷彻底解决机制，将府院联动不断往横向、纵向延伸，应用于信访、执行等全链条、各环节，构建协同作战的大格局。充分发挥行政机关的组织优势、法院的专业优势及“府院联动”机制在平衡多方主体利益、维护社会和谐稳定方面的作用，将涉诉信访工作纳入府院联动事项。积极构建常态化司法行政协调联动机制，主动寻求政府部门为合力破解“执行难”提供全力支持，通过联动司法与行政部门，实现行政资源与司法资源的有效整合，为执行工作“查人找物控车难题”打开突破口，推动形成信息互通、优势互补，良性互动的执行新态势。

    下一步，鸡冠区人民法院将聚焦区域发展大局，立足司法职能定位，优化布局，守正创新，谋深做实常态化、多层次、全链条的府院联动工作机制，不断拓展高质量服务、高标准协调、高水平防范、高效益多赢的社会治理新局面。