近日，鸡冠区法院行政庭审理一起工伤认定案件。姜某因在鸡西某矿业有限公司井下回收机械时，被机械砸伤左手，伤后送往医院治疗，被诊断为左手手指骨折。后姜某向人社部门申请工伤认定，人社部门将姜某所受伤害认定为工伤。鸡西某矿业公司认为姜某系其他单位劳务派遣职工，且该伤害已被派遣公司所在地大同市人社部门认定为工伤，属于重复认定，请求撤销鸡西市人社局作出的工伤认定决定，向法院提起诉讼。

    行政庭法官李国玮以“解法结和解心结的关系”为引领，以府院联动机制平台为依托，与诉前调解中心调解员多次向鸡西某矿业有限公司代理人释法答疑，将法理讲清，将情理讲透，同时听取受伤职工与企业的意见，并将就双方争议的赔偿数额进行调解。最终在法官与调解员的努力下，矿业公司与姜某达成和解，并就工伤赔付数额达成共识，原告向法院申请撤回起诉。该起案件的成功化解，既保障了工伤职工的合法权益，又减少了当事人的诉累，实现了社会效果与法律效果的统一。

    下一步，鸡冠区法院行政庭继续将发挥行政审判职能，以府院联动机制为抓手，加大诉前、诉中化解力度，切实解决群众急难愁盼的问题，扎实推进行政争议多元化解工作，持续为法治政府建设提供有力地司法服务和保障。