司法薪火相传，尤需新生力量接续。为助新入职干警系好职业“第一粒纽扣”，夯实队伍后备根基，8月5日，鸡冠区人民法院针对2025年补充录用公务员开展入职培训，将“传帮带”传统与专业化培育融于一体，为新考录公务人员量身定制成长路径。

    此次培训聚焦“保密意识”“司法礼仪”等核心领域精准赋能，既立足当下履职所需，更着眼长远职业发展。政治部主任黄一鹤在培训开始对新考录公务人员表示热烈欢迎，点明本次入职培训不仅是知识传授，更是对“何为法院人、如何做法院人”的初心叩问，引导新人从入职便锚定“政治过硬、业务精湛、作风优良”的目标。

    培训中，各部门业务骨干化身“导师”，将审判管理实务、立案系统操作等“硬技能”与廉政底线、保密纪律等“软实力”深度融合，以案例解规章、以实操演流程。如司法礼仪，教学中，既含庭审着装、接待规范等细节指导，更融“司法为民”理念阐释；廉政教育则通过典型案例警示，将“廉洁自律”从抽象要求转化为具体准则。这种“理论+实践+理念”的模式，让参训人员在记悟之间快速构建对法院工作的系统认知。

    为了让新考录公务员进一步了解法院、融入法院，鸡冠区法院团委组织新考录公务员参加“公众开放日”活动，体验法院“家”文化。政治部主任黄一鹤带领新考录公务人员“零距离”感受法律威严与司法魅力，干警们先后参观荣誉室、法博苑、审判法庭、二楼文化大厅等场所。通过了解各部门职能，大家既深入感知了鸡冠法院浓厚的文化氛围，也对未来工作环境有了更清晰认知，为快速适应岗位筑牢基础。

    作为新人入职培训的重要一环，培训会的价值更在于搭建了新考录公务人员的成长平台：既助新人掌握履职工具，更以政治引领、纪律约束塑造职业品格。正如参训人员所言，培训让他们明悟，司法工作既要“术业专攻”，更需“初心如磐”。这种从“知”到“信”再到“行”的引导，为新人成长为合格司法工作者筑牢思想根基，也为法院队伍可持续发展注入“新鲜动能”。