“能拿到这笔辛苦钱，真是感谢法院的调解员！”近日，鸡冠区人民法院成功调解一起退休返聘人员劳务报酬纠纷，让年近七旬的当事人孙某某悬了多年的心终于落了地。

    孙某某原是鸡西某公司的职工，2019年办理退休手续后，因公司生产需要，又被单位返聘继续工作。本想着发挥余热、多挣些补贴家用，可从2020年起，公司便以经营困难为由，开始拖欠她的劳务报酬。起初，孙某某念及旧情，多次与公司沟通协商，希望对方能尽快结清欠款，但始终未能得到明确答复。随着时间推移，被拖欠的工资越积越多，无奈之下，孙某某诉至法院，要求对方支付2020 年 1 月至 2025 年 12 月的拖欠工资 52440 元，并承担诉讼费用。案件受理后，鸡冠区法院考虑到当事人年事已高，且双方存在多年的劳务关系，为避免矛盾激化、尽快解决问题，将案件导入诉前调解程序，由经验丰富的调解员接手处理。

    调解员仔细梳理案情后发现，双方对欠薪事实并无根本分歧。诉讼中，经双方核对工资账单，确认公司共拖欠孙某某2020年1月至2026年1月31日的劳务报酬共计55200元，金额较孙某某最初主张的数额略有增加。

    为了让孙某某尽快拿到钱，调解员多次与公司负责人沟通，劝说其主动履行义务。同时，调解员也耐心安抚孙某某的情绪，告知其调解的优势和可行性，打消她的顾虑。

    经过多轮细致沟通，双方最终达成一致意见：公司承诺于2026年3月31日前，一次性支付孙某某全部拖欠的劳务报酬55200元，双方在调解协议上签字确认。

    近年来，鸡冠区法院始终坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，大力推进诉前调解工作，用柔性司法传递司法温度。此次案件的成功调解，维护了退休返聘人员的合法权益，实现了法律效果与社会效果的有机统一。下一步，鸡冠区法院将继续践行司法为民宗旨，不断完善诉前调解机制，让更多纠纷在诉前得到高效、便捷、公正的解决，切实提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。