2026年，红星法庭将在院党组坚强领导下，紧扣“公正与效率”工作主题，立足辖区实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦道交法庭品牌建设、审判质效提升、基层多元联动、队伍能力锻造，持续深化“枫桥法庭”实践，全力补短板、强弱项、创特色，为辖区乡村振兴、基层治理和社会稳定提供更加坚实有力的司法保障。

    一、擦亮道交品牌 提升运行效能

    一是深化道交纠纷一体化处置，健全与交警、保险、鉴定机构联动机制，规范鉴定移交、进度反馈、理赔对接全流程标准，压缩鉴定周期、打通理赔链条，构建“调解+理赔+履行”一站式通道。二是优化道交案件办理模式，推行“调解前置、立案在后”工作机制，对适宜调解的案件优先介入、快速化解，实现简单案件当日调、当日结、当日履行。三是进一步完善“法庭+村部+网格员+交警队+保险公司”多元联调平台，完善信息互通、纠纷共商、协同化解机制，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解。

    二、深化联动治理 夯实基层根基

    一是延伸乡村司法服务，紧扣农事节点开展巡回审判、田间调解，在集市、村部设立临时办案点，邀请网格员、村干部协同化解涉农道交纠纷，力争案件审理周期缩短30%、调撤率稳步提升。二是持续做优“法官工作室”全覆盖模式，用好无讼村屯创建成果，依托基层治理力量开展就地调解、上门服务，切实提升纠纷化解覆盖面与实效性。三是强化司法建议赋能治理，针对办案中发现的基层治理薄弱环节，精准制发高质量司法建议，推动办理一案、治理一片，实现办案与治理良性互动。

    三、锻造过硬队伍 提升综合能力

    一是强化政治引领与业务实训，常态化开展案例研讨、专业学习、释法答疑实训，用好法答网、人民法院案例库，不断提升干警法律适用与庭审驾驭能力。二是分层分类提升岗位素能，加强法官助理写作调研、书记员记录归档等实务训练，推动全庭人员各司其职、高效协同。三是凝聚团队合力、锤炼优良作风，牢固树立“如我在诉”理念，改进司法作风、提升服务质效，打造忠诚干净担当、群众满意的基层法庭队伍。