根据《鸡冠区人民法院法官助理培养方案》，进一步强化法官助理必备技能。近日，鸡冠区人民法院审管办组织开展法官助理文书撰写履职能力专项评比。本次活动以“下发题本、限时撰写、统一回收”的形式，将2025年考录法官助理作为重点评比对象，旨在通过“体检式”检测、“靶向式”反馈，帮助其夯实文书撰写基础，成为坚实的法官培养后备力量。

    聚焦“入门关”，设定检验标准

    审管办结合最高院裁判文书格式规范，围绕事实认定、法律适用、文书结构、语言表达、标点错字等五大维度，细化出10余项具体检测指标，将文书首部当事人信息、案由案号、证据罗列、裁判说理、法条引用等高频考点作为重点“排雷区”。

    实行“双盲检”，确保客观精准

    为确保检验效果，审管办采取“案例发放+逐项批注”的方式：为法官助理发放统一的案例试卷，助理按规定时限及要求撰写文书后，再由资深法官对文书进行逐人逐项评阅。检测环节利用文书智能纠错系统快速识别错别字、格式偏差，随后由人工重点评析逻辑推理严密性与释法说理透彻度，最终形成综合考评结果。

    构建“长效制”，推动常态提升

    此次专项活动共检测裁判文书16份，发现文书瑕疵点50余处，其中说理逻辑类问题占比约60%，格式类问题占比约40%。审管办已将检测结果纳入法官助理绩效考核档案，后续将通过建立文书撰写“纠错本”、组织优秀文书观摩等方式，持续跟踪新入职助理的成长情况。

    此次检验检测活动既是一次专业技能的“摸底考”，更是一堂生动的实务实训课。新入职法官助理纷纷表示，将在日常工作中勤学勤练，熟练掌握法官成长必备技能。下一步，审管办将继续发挥好“质检员”作用，以常态化、精细化、专业化的培训检测活动助推全院审判质效整体提升。