鸡西市鸡冠区人民法院拟面向社会公开招聘临时聘用人员6名，现将有关事项公告如下：

    一、基本原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、招聘岗位及要求

    （一）招聘计划

    人民陪审员工作辅助人员1名，档案辅助人员1名，信息技术运维人员1名，电工兼后勤维修1名，司机2名。

    （二）岗位职责

    人民陪审员工作辅助人员：协助开展人民陪审员岗前培训、业务轮训、座谈交流等活动；其他与陪审员工作有关的辅助性事务性工作。

    档案辅助人员：协助档案的收集与整理，其他与档案工作有关的辅助性事务性工作。

    信息技术运维人员：辅助保障法院各项工作系统稳定运行；辅助开展各类应用系统的安装、配置、维护信息技术相关的其他工作。

    电工兼后勤维修：负责全院配电线路、照明、配电箱、插座、开关等电气设施日常巡检、维护、故障抢修等电工工作；开展水、电、零星维修、线路检修、灯具更换、用电安全隐患排查及其他零星维修、后勤保障相关工作。

    司机：负责公务车辆驾驶，做好车辆的维护、保养、清洁、车检等日常工作；执行安全责任制和操作过程，确保行车安全；负责做好行车记录，保管车辆证照和各种技术资料。

    （三）报名参加招聘人员应具备下列条件    

    1.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

    2.具有黑龙江省鸡西市户籍。

    3.人民陪审员工作辅助人员要求具有大专及以上学历，未退休人员要求18周岁以上（2008年8月之前出生），退休人员要求60周岁以下（1966年8月之后出生），具备5年以上人民陪审员辅助或管理的工作经历和较强的文字综合能力，沟通协调能力良好，具备法律职业资格证书或从事法院陪审员工作经历优先。

    4.档案辅助人员要求大专及以上学历，未退休人员要求18周岁以上（2008年8月之前出生），退休人员要求60周岁以下（1966年8月之后出生），具备5年以上档案工作经历和较强的文字综合能力，具备法律职业资格证书或从事法院档案工作经历优先。

    5.信息技术运维人员要求大专及以上学历，未退休人员要求18周岁以上（2008年8月之前出生），退休人员要求60周岁以下（1966年8月之后出生），计算机相关专业毕业，具有5年以上信息化系统运维工作经历，熟悉法院审判执行等相关工作流程，具备法律职业资格证书或从事法院信息化工作经历优先。

    6.电工兼后勤维修要求男性，持有有效电工特种作业操作证（低压电工证），证件在有效期内，年龄45周岁以下（1981年8月之后出生），熟悉强弱电基础维修，具备水电零星维修实操经验，能独立处理常见电路故障，安全意识强，严格遵守用电安全操作规程，能应急处置突发电路故障，具备其他电工职业技能等级证书优先。

    7.司机要求男性，年龄30周岁以上，45周岁以下（1996年8月至1981年8月期间出生），具备C1级驾驶证及以上，驾龄在5年以上，驾驶技术娴熟且会驾驶手动挡车型，未出现过安全事故，退伍军人优先。

    8.法律、法规规定的其他条件。

    （四）有下列情形之一的不予招聘：    

    1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

    2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

    3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

    4.曾在法院系统工作，因不胜任岗位或违反规定被辞退、解聘、解除合同或合同终止不再聘用的；

    5.被人民法院列为失信被执行人的；

    6.其他不适宜担任临时聘用人员的情形。

    三、招聘时间及程序

    （一）报名时间：2026年8月10日-8月12日，上午9：00-11：00、下午14：00-16：30。

    （二）报名材料：

    1.报名表；

    2.本人有效身份证，户口簿，岗位要求的学历毕业证、学位证及相关资质证件（驾驶证、低压电工证、法律职业资格证等，以上材料均需提供原件及复印件)；

    3.在职人员须提供单位同意报考的意见材料及其他佐证材料，近期同版1寸彩色照片2张；

    4.能够佐证自身工作履历的相关材料，应聘者所提交全部资料务必真实准确，一经查实存在伪造、虚报材料情形，即刻取消报考及录用资格。

    （三）报名方式：现场报名。地点：鸡西市鸡冠区人民法院审判法庭1楼130办公室。

    四、考试

    （一）考试时间、地点另行通知。请考生密切关注鸡西市鸡冠区人民法院发布的信息，并保持手机畅通。

    （二）此次考试全程委托第三方组织实施。

    1.人民陪审员工作辅助人员、档案辅助人员、信息技术运维人员、电工兼后勤维修考试为面试，分值100分，低于60分不予聘用。

    2.司机考试分为专业技术测试及面试。

    （1）专业技术测试：分值为100分。（主要考察驾驶方面实操）

    （2）面试：分值为100分。

    （3）总成绩=专业技术成绩×50%+面试成绩×50%，低于60分不予聘用。

    （三）体检和考察

    本次考试不设开考比例，考生综合成绩达到60分（合格分数线），根据考试总成绩由高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定拟进入体检和考察人员。

    1.体检：参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格，体检费用按照医院实际发生费用由考生自行缴纳。

    2.考察：考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。重点调取通过体检人员的无犯罪记录证明、有无被公安部门治安处罚记录、有无吸毒赌博史等情况、是否为失信被执行人等相关情况。

    凡体检、考察任何一项不合格者，将取消聘用资格，空缺职位按照该职位总成绩由高到低依次进行递补。

    （四）公示与录用

    1.根据报名职位、考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟招聘人员，并在鸡西市鸡冠区人民法院官方网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、监督电话等。

    2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

    3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同（已退休人员签订劳务合同）。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，聘为临时聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同（劳务合同）。

    五、工资待遇及社会保险

    1.薪酬待遇：薪酬标准不低于鸡西市现行最低工资标准，具体薪酬以实际签订的合同为准。

    2.社会保险：（1）签订劳动合同、建立劳动关系的录用人员，入职后按照国家现行社会保险法律法规规定，依法足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险；临时聘用人员的退休年龄和领取养老金条件等政策，按照国家和我省有关规定执行，对于达到法定退休年龄但不符合领取养老金规定最低缴费年限的，终止劳动合同，由本人自愿继续缴纳养老保险费用。

    （2）采取劳务合作模式的聘用人员，双方签订劳务合同，不建立劳动关系，不予缴纳社会保险。

    六、相关事宜

    1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与鸡西市鸡冠区人民法院联系。

    2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间及时关注报名网站，并保持通讯畅通，因考生本人原因错过考试任何环节，责任由考生本人承担。

    3.招聘工作实行诚信报告制度，对考生报考资格、诚信的审查以及政治考察贯穿招聘工作全过程。在各环节发现考生不符合报考资格条件的，或聘人员弄虚作假的，均取消其报考资格或者录用资格，已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

    4.其他未尽事宜由鸡西市鸡冠区人民法院招聘小组负责解释。

    咨询电话：鸡冠区人民法院招聘小组

    0467-2381590 、0467-2382215

    鸡西市鸡冠区人民法院

    2026年8月7日   

    附件1：鸡冠区法院聘用人员报名表.doc

    附件2：个人诚信承诺书.doc  

    附件查看鸡冠区法院微信公众号