鸡冠区法院民一庭始终坚持司法为民、便民利民的工作理念，聚焦高效化解涉劳动者工资纠纷，切实解决民生领域矛盾。近日，该庭成功调解一起劳务合同工资拖欠纠纷案件。面对被告失联、应诉困难的棘手情况，承办法官魏金鹏主动上门调解，促成双方当事人达成一致，实质性化解了矛盾，真正实现了案结事了人和，取得了良好的法律效果与社会效果。

    薪资久拖讨要无门，劳动者诉至法院维权

    本案中，原告吴某系货运大车司机，长期从事道路货物运输工作。被告徐某为某道路运输有限公司实际经营人，常年经营道路货物运输相关业务。2025年2月，徐某聘用吴某担任货车驾驶员，主要负责周边区域煤炭运输工作，双方口头约定月工资标准为15000元。吴某按照被告安排，持续正常提供运输劳务，认真完成各项运输工作任务，履职期间工作态度端正、工作成果达标。

    自用工以来，徐某未按时足额向原告支付劳务报酬。因徐某长期拖欠工资，原告资金周转压力持续增大，合法权益长期得不到保障，无奈于2025年7月主动提出离职。经双方实际用工期间账目核对，徐某累计应付吴某劳务工资共计86000元。截至吴某离职时，徐某仅陆续支付工资48000元，尚欠原告劳务工资38000元未予结清。

    工资拖欠问题发生后，吴某多次主动联系徐某，就剩余工资结算事宜进行沟通协商，但被告始终以各种理由拖延、推脱，后期更是无法取得有效联系，导致双方纠纷迟迟无法自行化解。吴某讨要薪资无果，维权途径受阻，为维护自身合法财产权益，遂向法院提起诉讼，请求依法判令徐某支付剩余拖欠工资。

    上门调解纾解难题，就地化解涉劳民生纠纷

    案件受理后，承办法官魏金鹏仔细梳理案件事实、核对相关案情证据，充分考虑本案系涉民生工资纠纷，事关劳动者基本生计，秉持调解优先、实质性化解纠纷的办案原则开展工作。案件审理初期，承办法官魏金鹏多次通过电话、送达等方式联系徐某，均未能有效取得联系，案件一度推进困难。

    为最大限度降低当事人维权成本，切实保障当事人诉讼权利，充分落实便民司法举措，承办法官魏金鹏及书记员贺翔结合案件实际情况，主动上门开展实地调解工作。抵达徐某住所后，了解到徐某因身体不适、行动不便，无法前往法院参与庭审及调解工作，这也是其前期无法应诉、未能及时沟通处理纠纷的主要原因。

    了解实际情况后，承办法官魏金鹏就地开展调解工作，耐心向双方当事人释明相关法律规定，细致梳理案件事实、欠款金额及责任承担依据，充分倾听原、被告双方诉求与难处。一方面向徐某明确拖欠劳务工资的法律后果，告知其依法应当足额支付劳动者劳务报酬，拖延付款需承担相应法律责任；另一方面积极安抚吴某情绪，耐心沟通付款方案，尽力促成双方互谅互让。

    在承办法官魏金鹏耐心细致的调解工作下，双方当事人充分权衡利弊、自愿协商，最终就剩余工资支付事宜达成一致调解协议，纠纷得以顺利化解，原告合法权益得到快速、高效维护。

    本案的顺利调解结案，是鸡冠区法院践行司法为民、优化矛盾纠纷化解机制的生动体现。下一步，鸡冠区法院将持续聚焦涉民生纠纷案件，坚持调解优先，主动延伸司法服务触角，积极开展上门调解、就地化解纠纷等便民举措，高效解决群众急难愁盼问题，切实维护劳动者合法权益，持续提升人民群众司法获得感与满意度。