为持续优化法治化营商环境，从源头防范化解劳务、劳动用工纠纷，平衡保障企业经营发展与劳动者合法权益，近日，鸡冠区法院民二庭干警深入辖区重点企业开展劳务用工法律专题培训活动。

    本次培训立足商事审判工作实际，坚持以案释法，把司法实践中的真实纠纷案例转化为普法教材，主要针对劳动合同订立履行、试用期管理、工资报酬支付、规章制度制定生效要件常见用工误区等实务重点开展讲解。

    授课结合审判案例，剖析企业在招聘入职、日常管理、离职退出全流程容易触碰的法律风险，针对企业普遍关心的调岗调薪、加班认定、经济补偿金等突出问题进行细致解读，厘清法律边界，强化事前风险防控意识，减少矛盾纠纷发生。同时对企业提出的劳务协议签署、临时用工责任、证据留存等具体问题逐一回应。并向企业发放用工法律风险提示宣传材料，方便企业后续学习参考。

    下一步，民二庭将继续延伸司法服务职能，常态化开展送法进企业活动，持续做好企业法治体检，坚持护企与护劳并重，把司法服务端口前移，推动矛盾源头化解，助力辖区企业健康有序发展，为优化地方营商环境提供有力司法保障。