鸡冠区法院以科学发展观为指导，充分发挥规范管理的指挥棒作用，形成了法院管理规范化模式。一是立标准。坚持制度建院，把无缝隙管理作为重中之重，对全院现已有规章制度逐要素研究、逐条块细化，近60项、10余万字的《鸡冠区法院制度汇编》应运而生，形成了“全方位、多层次、成系统”的制度方圆，上至院长、下至普通干警人人都能“对号入座”，个个都在被管理约束之列。二是强作风。建立领导干部挂钩联系制度，坚持和完善定期接访、预约接访、巡回接访和巡回审判等司法便民制度，在提高审执效率上深挖潜力。强化法院日常管理，实行指纹考勤签到、挂牌上岗制度，院长、普通干警全部着装、佩戴胸牌，日考核日通报，机关作风向好。三是抓监督。把接受监督作为法院管理的“助推器”，主动接受人大和社会各届监督。建立干警廉政档案，以“二书”为保证，通过院长与各分管院领导、分管领导与所分管部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，部门负责人与部门干警签订《党风廉政建设责任承诺书》，以责任制形式推进廉政建设。四是树形象。以提升司法公信力为目标，牢固树立“为大局服务，为人民司法”理念，制定便民利民措施二十条，强化“两个窗口建设”，开展“司法形象公正”和“规范庭审”活动，规范了司法行为，促进了司法公正，带动了队伍素质和法院工作水平全面提升。