鸡冠区法院在做好审判工作的同时，把廉政建设作为主流大事、主要任务、主体工程来抓，以制度建设为抓手，通过四个加强，有力的促进了队伍的健康、良性发展，提升了司法审判的社会效果。

一是加强廉政教育制度建设。通过“一档、二案、三会、四员、五书、六进”等廉政工作建设，形成了体系创廉氛围。建立《干警廉政档案》，以档案记廉;剖析典型案件和重点案件，以案件思廉;开警示会、恳谈会、座谈会,以三会倡廉;设专职纪检监察员、司法监督员、媒体监督员、群众联络员，以四员督廉;签定《党风廉政建设责任书》、《廉政告知书》、《廉政承诺书》、《廉政保证书》、《岗位风险提示书》，以五书保廉;抓警示教育进办公室、进法庭、进合议庭、进支部、进网络、进家庭活动，以六进固廉。通过以上措施，全方位加强勤政守纪教育和监督。二是加强廉政监督制度建设。对廉政建设制度全面修订，制定了《鸡冠区人民法院领导干部党风廉政建设责任制》、《廉政谈话制度》、《落实“五个严禁”的工作规定》、《法官责任追究实施细则》等50项制度。三是加强廉政预防制度建设。强化八小时外的防范：我们着眼于“一线”、“三圈”定制度，把建立一条“廉政保障线”，规范干警“工作圈”、“生活圈”、“交际圈”作为制度建设的重点，力促干警工作生活规范化。重点岗位的防范：主要从程序和案件流程管理入手，制定了《审判流程管理制度》、《执行案件流程管理制度》、《执行款物管理制度》、《诉讼费用管理制度》等一系列制度规范，有效杜绝乱收费、人情案、关系案等现象发生。四是加强廉政考核制度建设。建立《目标绩效考评量化管理方案》，我们按照每位干警岗位职能进行工作细化和目标量化，对案件质量、机关风纪、出勤等6大项进行考核评分，每月召开一次全院大会，及时通报考评结果，充分发挥考核制度的监督约束作用。