鸡冠区法院多年来重视对干警的学习培训工作，多项促学机制取得很好效果。针对今年修订的法律及司法解释较多的问题，为确保学习取得实效，确定了“两学一考”机制。

    各部门分别学。新法律法规颁布后，由各部门根据工作时间及工作实际情况，每日确定固定不少于半小时的时间，先行组织干警对全部法律条文学习，使干警对整个法律条文有初步全面地了解，再把修订的条文作为重点与原条文对比着学，使干警加深对修订条文的印象，强化理解。

    分系统研讨学。各部门分别学习后，由分管副院长牵头，审管办负责按系统组织干警研讨学习。主要针对修改后的法律条文与基层法院在一审审判工作中结合较多的问题进行研讨，对各部门在学习中遇到的难题予以解惑，不能解决的及时向上级法院汇报，请示解决办法。仅民事、商事、执行部门在民事诉讼法司法解释系统研讨会上就解决了15个问题，制定了11个文书模板，为干警正确理解适用新法提供依据。

    全院统一考。为督促一线干警学习业务知识，我院自2009年开始坚持每年三次全员岗位练兵考试，取得明显成效。为检验干警对新法律法规的学习是否取得实效，除每年三次的岗位练兵考试外，单独针对新法进行考试。2015年3月14日下午15时，组织一线干警对新修改的民事诉讼法司法解释进行考试，共有68人参加了考试，平均成绩79分。