“开局顺才能形势好，开局拖沓机遇难抓”。每年的工作开局是否得当非常重要，非常关键。鸡冠区法院新年开局即调动全体干警在思想上重视司法为人民理念，注重主观能动性的发挥，切实增强工作紧迫感，增强积极作为、勇于担当、主动配合、协调保障意识，要求广大干警尽快理清工作思路，尽快投入工作运转，进入工作状态。以“四文化建设”为工作重点，提升干警司法素养。

　　一、以“全透明”的公开文化，彰显司法公信

　　法院工作只有坚持走“司法依靠群众、群众参与司法，司法服务群众、群众认同司法”的路子，既坚持严格司法、公正司法，又贴近实际，让群众参与、让群众监督，才能得到社会各界和人民群众的支持与拥护，人民法院工作才能具有强大的生命力。因此我们今年工作的一个重点是加大陪审员参与力度，从社会上选拔一批懂法律、有社会地位、有影响力的人民陪审员，不止参与疑难案件的庭审，还可以参加到庭下的合议，尝试“庭上有陪审员，庭下有陪审团”的陪审制度，由陪审员对合议庭提出参考性意见，在不影响合议庭正常程序的前提下真正体现司法公开、透明、民主。

　　二、以“零距离”的为民文化，凸显司法关怀

　　有很多当事人信访、缠诉并不是针对案件判决结果，而是怀疑审判过程是否公正，这就要求我们尽可能地公开审理过程。公开就是光明正大，凡是可以公开、能够公开的审判程序和内容全部对社会公开，不断完善裁判文书上网、庭审直播录播、案件信息查询、诉讼档案查阅等措施，切实让老百姓对审理过程看得见、摸得着、感受得到，确保当事人打一个明白官司，使当事人“胜败皆明”，努力达到“胜败皆服”的效果。建立“逐级答疑”制度，当事人对裁判有疑意的，依次由主审法官、审判长、庭长、主管副院长进行答疑，提高当事人对法院裁判的认知度，帮助当事人答疑问、解心结，最大限度争取社会各界的理解与支持，这是让社会消除疑虑、认知司法，让司法取信于民最直接、最有效的措施。

　　三、以“无缝隙”的公正文化，体现司法权威

　　有的时候，当事人可以接受败诉，但无法接受不公平。法官必须公正断案，不得将个人爱好、憎恶、偏见带入职务过程中。为此，他们要求法官表现理性严明的风范，严格约束权力和人性异化的一面，秉持“不义而富且贵，于我如浮云”的情操。约束业外活动，在交友、娱乐、言论等方面以道德的高标准约束自己，扭转道德滑坡、开启社会新风尚，表现出法官应有的风度，以自己的一言一行、点滴积累来维护公正、实现公正、彰显公正。

　　四、以“高素质”的品行文化，提升司法形象

　　一个工作出色、成绩优秀的法官，也一定是坚守健康积极思想理念的法官。鸡冠区法院注重干警内心信念的培养，一是坚持“三省吾身”，恪守司法良知；二是“应有三慎”，一、慎言，法官身份特殊，其一言一语均牵动当事人的心，因此要审慎对待所言内容，同时所言方式也应得体，要做到言之有“理”；二、慎思：思百姓疾苦，见苦思职；思贤人志士，见贤思齐；三、“慎独”，在最隐蔽的时候最能看出人的品质，在最微小处最能显示人的灵魂。作为法官，唯有“慎独”，才能立身行道，正身清心，才能实现司法公正，树立司法权威，“慎独”既是做法官之本，也是立身之本。

　　司法公信力来自群众满意度，群众的满意度来自个案的感受度。“让人民群众在每一起案件中都能感受到司法的公平和正义”，需要确保每一起案件都能经得起法律和历史的检验、社会的评说。鸡冠区法院从深入文化建设入手，以人民满意为标准，坚持情为民系、权为民用、利为民谋；确保司法利民、司法惠民、司法为民。