31、问：声明与父母脱离关系的子女，能否与父母相互继承遗产？

　　答：父母子女之间的关系是基本于子女出生的事实而形成的，是一种血缘关系。血缘关系是一种自然关系，它不能通过“声明”而脱离，也不能通过法律手续而解除。父母永远是亲生子女的父母，子女也永远是亲生父母的子女。即使“声明”脱离这种关系，也是脱离不了的，法律不予承认。因此，即使“声明”与父母脱离关系的子女，他们与父母之间仍然可以相互继承彼此的遗产。

　　32、问：已经出嫁的女儿有权继承父母的遗产吗？

　　答：根据我国继承法的规定，女儿是法定的第一顺序的继承人。女儿对父母遗产的继承权，并不以是否出嫁为条件。女儿不论是否出嫁，都有权继承父母的遗产。因为子女继承父母遗产的权利，是依据子女和父母的血缘关系确定的。女儿出嫁后，并不意味着与父母断绝关系，她们与父母之间仍然有血缘关系和权利义务关系。那种以出嫁为理由，否认女儿继承权的想法和做法，都是封建的重男轻女、男尊女卑的思想反映，是极端错误的，也是违反我国法律规定的。女儿出嫁后的情况有多种多样，有的与父母仍然生活在一起，有的居住地离父母家较近，有的远一些，有的甚至住在遥远的外地；有的出嫁时间很短，有的出嫁多年，甚至几十年。但是，不论是距离远近，也不论是出嫁时间长短，只要女儿与父母有来往，经济上有帮助，生活上有照顾，只要不是遗弃，就仍然享有继承父母遗产的权利，只是在继承份额上要比尽赡养义务多的继承人少一些。

　　33、问：丧偶的女婿对岳父母的财产有继承权吗？

　　张某，61年结婚，育有一子一女，儿子张为，女儿张丽。儿子张为大学毕业后就分配在省城工作，并娶妻成家。张某考虑到儿子在省城工作，回家不方便，为了与妻子老了有人照顾，就有意让女儿在同村找对象，结果也如愿。88年，女儿与本村一个名叫刘兵的青年结婚。由于张某夫妇身体多病，因此，女儿、女婿基本上与他们一起生活。女儿张丽婚后生有一女儿。97年张丽患癌症不幸死亡。由于张为在省城，离家远，难以经常回来照顾老人，而老人本来身体就不好，加上因失女的打击，身体更差，这样，刘兵与自己的女儿也就一直与岳父母住在一起，承担起服侍、照顾、扶养两位老人的责任。2002年2月，张某的妻子病故。2005年，张某也病故，留下3间楼房及其它一些财物。张为回家处理丧事后，觉得妹夫刘兵这些年照顾自己的父母辛苦，就从办理父亲丧事节余下的礼金中给了他2000元钱，房屋等财产则全归自己。对此，刘兵不服，说自己和女儿都有继承权，双方为此发生继承纠纷。请问刘兵的说法有法律依据吗？

　　答：丧偶的儿媳或女婿在法定继承的顺序中，并不是法定继承人。但是，我国的《继承法》第十二条明确规定：“丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。”这就是说，只要丧偶的女婿对岳父、岳母尽了主要的赡养义务的，就有权成为第一顺序的法定继承人，与被继承人的配偶、子女、父母一起，共同继承岳父、岳母的遗产。最高人民法院在《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第30条中规定：“对被继承人提供了主要经济来源，或在劳务等方面给予了主要扶助的，应当认定其尽了主要赡养或主要扶养义务。”

　　本案中，刘兵在妻子死亡后，依然与岳父母生活在一起，并承担着两位老人生活起居的照顾、扶养的主要责任，所以，依法有权作为第一顺序的继承人继承岳父母的遗产。同时，刘兵的女儿由于其母亲先于外祖父母而亡，她也是有权作为第一顺序的继承人代位继承外祖父母的遗产。

　　34、问：寡妇能否在继承丈夫遗产后带产改嫁？

　　答：所谓寡妇带产改嫁，是指在丈夫死后，女方带着她所继承的遗产，再嫁他人。我国《继承法》第三十条规定：“夫妻一方死亡后另一方再婚的，有权处分所继承的遗产，任何人不得干涉。”这就是说，寡妇不仅可以继承已故丈夫的遗产，而且取得遗产后，还有带产再婚的权利。但是在现实生活中，有些人基于封建宗法思想，认为寡妇改嫁又带产是家破人亡，大逆不道，常常出面干涉，横加阻拦。他们认为，寡妇既已继承了丈夫的遗产，就不能带产改嫁。若要改嫁便不能继承丈夫的遗产。这种行为和思想是非常错误的，我们应该加以反对。根据我国婚姻法的有关规定，我国实行婚姻自由的原则。婚姻自由，既适用于未婚男女，也适用于已婚丧偶的男女。丈夫丧妻可以另娶，妻子丧夫也可以另嫁。寡妇再婚是行使婚姻自由权，继承已故丈夫的遗产是行使继承权，带产改嫁是行使所有权，这三种权利都是寡妇依法所享有的，受到国家法律的保护。

　　35、问：未经过结婚登记就以夫妻名义长期共同生活的男女，当一方死亡后，另一方能否以配偶的身份继承遗产？

　　答：配偶，是指有合法婚姻关系的夫妻双方。所谓合法婚姻关系，是指男女双方具备了法定的结婚条件，并按照婚姻法的规定履行了结婚登记手续而结成的夫妻。只有具备合法婚姻关系的夫妻双方，才能以配偶的身份继承对方的遗产。没有经过结婚登记就以夫妻名义共同生活，不是合法婚姻的根据。但是，由于这种共同生活关系形成的原因和具体情况的复杂，为了保护妇女和儿童的合法权益，有利于婚姻家庭关系的稳定，维护安定团结，我们国家在一定时期内是有条件地承认事实婚姻关系的，所以，对这个问题要根据不同的情况，作出不同的处理。

　　最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第5条规定：“未按婚姻法第八条规定办理婚姻登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：

　　（一）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理。

　　（二）1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记；未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。”

　　第六条规定：“未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，一方死亡，另一方以配偶身份主张享有继承权的，按照本解释第五条的原则处理。”

　　按照上述规定，未按婚姻法规定办理婚姻登记手续而以夫妻名义同居生活的男女，1994年2月1日前已符合结婚实质要件的，作事实婚姻处理，1994年2月1日后，男女双方未补办结婚登记的，按同居关系处理。

　　对于事实婚姻和同居关系的男女，一方死亡，另一方要求继承遗产的情况，最高人民法院《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义共同生活案件的若干意见》第13条作了规定，如果符合事实婚姻的条件，认定为事实婚姻关系的，同居生活期间当一方死亡，另一方可以以配偶身份按继承法的有关规定继承遗产，如果不符合事实婚姻的条件，认定非法同居关系的，则活着的一方不能以配偶身份继承遗产，但是若符合继承法第十四条的规定，可根据互相扶助的具体情况处理。继承法第十四条是这样规定的：“对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分给他们适当的遗产。”

　　但是，这里还必须指出，对于男女双方或一方已有配偶，出于不良动机并无长远共同生活目的而非法同居的，法律坚决禁止这种姘居关系，绝不承认其为事实婚姻关系。当他们中一方死亡后，另一方不能以配偶身份要求继承遗产，也不适用《继承法》第十四条的规定。

　　36、问：怎样立遗嘱？立遗嘱需注意哪些问题？

　　答：遗嘱是立遗嘱人依法处理自己生前所有财产及其它事务，并于死亡后发生效力的法律行为。根据我国继承法的规定，公民可以立遗嘱处理个人财产，也可以指定遗嘱执行人。立遗嘱需要注意以下问题：

　　（一）遗嘱人经公证机关办理的公证遗嘱有效。

　　（二）遗嘱人亲笔书写、签名、注明年、月、日的自书遗嘱，无非法内容的，有效。

　　（三）有两个以上见证人在场，由其中一人代书，证明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名的代书遗嘱，内容和见证人均合法的，有效。

　　（四）有两个以上的见证人在场的录音遗嘱，内容和见证人均合法的，有效。

　　（五）遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应有两个以上见证人的在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。

　　（六）无行为能力人、限制行为能力人、继承人、受遗赠人，与继承人、受遗嘱人有利害关系的人，不能作为遗嘱见证人。

　　（七）遗嘱中剥夺缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权的内容无效。

　　（八）立有数份遗嘱，而内容有抵触的，以最后的遗嘱有效。

　　（九）自书、代书、录音、口头遗嘱不得撤销、变更公证遗嘱。

　　（十）无行为能力人或限制行为能力人所立的遗嘱无效。

　　（十一）受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。

　　（十二）伪造的遗嘱无效。

　　（十三）遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。

　　在遗嘱当中处理财产的占绝大多数，这类遗嘱一般没有统一的格式，但在实践中，它的一般写法是：

　　（1）立遗嘱的目的，即处理财产的意思表示，应首先写明：“我立本遗嘱，对我所有的财产，作如下处理：”

　　（2）对财产的具体处理，应写明财产的名称，数量及其所在地，遗留给何人，具体写明由哪一个继承哪些财产，也可按财产写明。

　　（3）遗嘱人的要求和遗嘱的处置。

　　（4）立遗嘱人、证明人、代笔人签名盖章，并写明立遗嘱的时间、地点等。由于立遗嘱人的具体情况不同，遗嘱的写法不一定拘于以上格式，但必须是有效的才有法律效力。

　　37、问：哪些人不能作为遗嘱的见证人？

　　答：订立遗嘱之所以要有两个以上的见证人在场，其根本目的就在于保证遗嘱内容的真实性，防止他人擅自伪造、篡改、销毁遗嘱人所立的遗嘱。因此，合格的见证人就显得十分重要。根据法律的有关规定，下列人员不得作为遗嘱见证人：

　　（1）无民事行为能力人、限制民事行为能力人。前者不能辨认自己行为，不能以自己名义参加民事活动和承担民事责任。后者则是其民事行为能力受到限制，二者均不是完全民事行为能力人，不能参与订立遗嘱这类较复杂的民事活动。所以，他们作为见证人是不具有法律效力的。

　　（2）继承人、受遗赠人。继承人、受遗赠人不能作为见证人的原因不在于其是否有民事行为能力，而在于他们与遗嘱有直接利害关系，有可能影响遗嘱人自愿表达其内心意志，再者他们的证明难以保持客观性和真实性。因此，法律明确规定继承人、受遗赠人不得作为遗嘱见证人。

　　（3）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。与继承人、受遗赠人有利害关系的人，由于利益关系的影响，难以保证其证明的客观性、真实性，所以这些人也不能做遗嘱见证人。根据有关司法解释，继承人、受遗赠人的债权人、债务人，共同经营的合伙人，也应当视为与继承人、受遗赠人有利害关系，不能作为遗嘱见证人。

　　38、问：遗嘱订立后可以变更和撤销吗？

　　答：公民有权立遗嘱，同样也有权变更和撤销遗嘱，但变更撤销遗嘱应按照原来订立遗嘱的方式和程序进行，其中，变更和撤销公证遗嘱，必须由遗嘱人向公证机关申请，用公证的方式进行变更和撤销，其他方式是不能变更和撤销公证遗嘱的。

　　39、问：遗嘱人以不同形式立了几份内容不同的遗嘱时，应该怎样处理？

　　答：在现实生活中，常常会发生一个遗嘱人立了几份内容上不同的遗嘱的情况。这时应分别情况确定各个遗嘱的效力：

　　（一）要对各个遗嘱的合法性进行审查，看其是否全部有效；

　　（二）如果有两个以上有效遗嘱，其遗嘱内容不相抵触的，则各个遗嘱分别发生其效力，执行人应该按照各个遗嘱内容执行；

　　（三）如果两个以上有效遗嘱内容互相抵触的，则应分以下两种情况处理：

　　（1）如果遗嘱人立有两个或两个以上的自书、代书、录音或者口头遗嘱，或者两个以上的公证遗嘱，在这种情况下，根据我国《继承法》第二十条第二款的规定：“立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。”

　　（2）如果公证遗嘱与一般遗嘱内容相抵触的，以公证遗嘱内容为准。我国《继承法》第二十条第三款规定：“自书、代书、录音或者口头遗嘱，不得撤销、变更公证遗嘱。”

　　（四）数份内容互相矛盾的遗嘱，如果其中没有公证遗嘱，其他形式的遗嘱又没有注明订立遗嘱的年、月、日，无法确定时间先后的，那么遗嘱则全部无效，遗产按法定继承方式来处理。

　　伤害赔偿篇

　　40、问：交警部门未作出责任认定的事故如何处理？

　　今年10月5日，我在一起交通事故中受伤。当时怕麻烦，便决定私了，没有向交警部门报案。此后，因事故双方分歧太大，协商未果，于是到交警部门报案，可交警部门因我未提供相关证据无法查清事实不予处理。请问，我该怎么办？

　　答：一般情况下，发生交通事故后应当先由交警部门处理，由交警部门作出责任认定。我国道路交通安全法规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。如果当事人未在交通事故现场报警，依据公安部交通事故处理程序规定，当事人事后请求公安机关交通管理部门处理的，应当在提出请求后10日内向公安机关交通管理部门提供交通事故证据。公安机关交通管理部门自接到当事人提供的交通事故证据材料之日起对交通事故进行调查。当事人未提供交通事故证据，因现场变动、证据灭失，交警部门无法认定案件事实，又无法认定事故责任的，当事人可以直接向法院提起民事诉讼。

　　41、问：交通事故造成伤残，应如何赔偿？

　　2008年5月，我骑摩托车发生交通事故，一辆宝罗轿车（有交强险）将我撞伤。住院治疗3个月、医疗费用3万元左右，交通费100元。另外，我的摩托车损失3000元。在该起事故中，我和对方负同等责任。经鉴定，我伤残4级，营养费2000元，建议出院后休息3个月。请问应如何赔偿我的损失？保险公司与对方如何承担赔付责任？

　　答：按照交通安全法等相关规定，你与对方车辆发生交通事故造成损失，首先应由保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，按照过错分担责任。

　　在你的这起纠纷中，造成的损失包括医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费，必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等。对于该损失，应先由保险公司在12.2万元的责任限额范围内（死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用1万元、财产损失0.2万元）予以赔偿；不足的部分，再由你与对方按责任承担。

　　42、问：我被货车撞伤，车主与驾驶员如何承担责任？

　　去年12月，我驾驶农用车行至路口时，与一辆货车相撞（车主为张某，雇佣李某驾驶，李某系酒后驾驶），我身体受伤，车辆损坏。经公安机关认定，李某负事故全部责任。该损失应由谁承担？

　　答：你在事故中造成的损失，应由雇主张某与雇员李某承担连带赔偿责任。张某系雇主，对由雇员造成的损害后果依法应承担赔偿责任。李某为雇员，对于在雇佣活动中,造成的损害，除了有重大过失或故意外，一般不承担责任。本案中，雇员李某系酒后驾驶，且在事故中负全部责任，存在重大过错，故应与雇主张某一起承担连带赔偿责任。

　　43、问：汽车转卖未过户，发生交通事故谁赔偿？

　　年初，我被一辆汽车撞伤，后来发现该汽车原来的出卖人只是将车辆交给买主使用，并没有办理过户手续，原车主要承担责任吗？

　　答：在一般情况下，未过户车辆的交通事故赔偿责任由实际使用人即买主承担。因为最高人民法院《关于连环购车未办理过户手续原车主是否对机动车发生交通事故致人损害承担责任的复函》中明确规定：连环购车未办理过户手续，因车辆已交付，故原车主不应对机动车发生交通事故致人损害承担责任。

　　通常，对交通事故赔偿责任主体的确定是把对车辆的运行支配权和运行利益归属综合起来，作为认定交通事故的民事赔偿责任主体的。但是，如果车辆存在下列情况下，买卖机动车未办理过户登记手续的，出卖人对交通事故赔偿权利人承担连带赔偿责任：

　　（一）买卖报废车辆的；

　　（二）买卖年检不合格或未经年检的机动车的；

　　（三）买卖的机动车存在足以造成安全隐患的缺陷的。

　　44、问：农村居民发生车祸，能否按城市居民标准来赔偿？

　　我从安徽农村来磐安打工已有好几年了，2001年、2003年均有暂住证，后来没有办理暂住证。今年5月下旬，我骑自行车与出租车发生碰撞，经鉴定构成九级伤残，《交通事故认定书》认定机动车驾驶员负全部责任。请问，我能否按城市居民标准要求对方赔偿？应当如何举证？

　　答：公民经常居住地是指公民离开住所地到起诉时已连续居住一年以上的地方。证明经常居住地，可以提供的证据除了暂住证以外，主要有：租赁合同，街道居委会证明，当地公安派出所证明，房屋出租人、邻居出具的证人证言，各种缴费凭证（水费、电费、煤气费、卫生费、物业费等），用工单位的劳动合同、工资单、考勤记录、职工花名册、工资税务单、朋友、同事的证人证言等。

　　根据最高人民法院民一庭《关于经常居住地在城镇的农村居民因交通事故伤亡如何计算赔偿费用的复函》（2005）民他字第25号的解释，你应当提供上述证明你经常居住地和主要收入来源地均为城市的证据，你的损害赔偿费用可以按照当地城镇居民的相关标准计算。

　　45、问：车祸所得的死亡赔偿款如何分割？

　　我姐姐31岁，我姐夫的父亲(54岁）与母亲（52岁），育有一个8岁的男孩，年初，我姐夫出车祸死亡，肇事者赔偿25万元（其中被扶养人生活费约4万元、丧葬费约1.5万元、死亡赔偿金约16.5万元、精神抚慰金3万元等）。请问这个赔偿款应该如何分割？

　　答：先扣除孩子的抚养费（属于赔给你外甥的被扶养人生活费4万元）及丧葬费（用于丧葬开支1.5万元）明确的赔偿项目，余下的19.5万元（死亡赔偿金16.5万元、精神抚慰金3万元），一般由你外甥、你姐、你姐夫的父亲与母亲4人平分。

　　46、问：交通肇事罪的立案标准和量刑标准？

　　我朋友发生了一起交通事故，造成一人死亡，他与对方负同等责任，他现在很担心，会不会被判刑？

　　答：你朋友发生交通事故，造成一人死亡，他负同等责任。按照法律规定，你朋友的行为尚未触犯刑法，不构成交通肇事罪，所以他不必担心会被判刑。

　　《刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

　　最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

　　(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；

　　(二)死亡三人以上，负事故同等责任的；

　　(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

　　交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：

　　(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；

　　(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的；

　　(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；

　　(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；

　　(五)严重超载驾驶的;

　　(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。

　　47、问：学生在校学习期间受伤，责任谁承担？

　　我儿子读小学，在上体育课时，老师擅离职守，从单杠上摔下来，造成伤害，老师要不要负一定的医药费？

　　答：对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，应当承担与其过错相应的赔偿责任。

　　上课期间，老师擅自离开，造成学生伤害事故，具有过错。老师是职务行为，其行为后果应由所在学校承担。学校承担责任后，可以再向该教师追偿。如果受到伤害的学生自己也有过错的话，按照过错的程度，由其监护人自行承担一定的责任。

　　48、问：运输合同，货主要承担交通事故责任吗？

　　甲为货运出租车主，乙与其谈好价格，帮乙运送货物至某地，运送途中发生交通事故，造成车主与乘员受伤，后甲死亡，问乙要承担责任吗？

　　答：乙不用承担赔偿责任。甲与乙间属于运输合同关系，对于运输过程中的事故责任应由甲承担，乙不必承担甲与乘员的损害赔偿责任。甲死亡后，乘员的损害赔偿责任应该由甲的遗产继承人在其所继承的遗产范围内承担。

　　49、问：雇员在雇佣活动中致人损害谁承担责任？

　　房东将两间四层楼房建设工程包给了泥水匠胡某，双方约定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某负责。在施工中，泥水匠雇佣的小工不小心掉下碎砖块，砸中一过路的行人，导致其头部严重受伤，花掉医药费8600多元。这种情况下，行人可以向谁主张赔偿？小工是否应承担赔偿责任呢？

　　答：行人可以向泥水匠和房主主张赔偿权利，并且要求他们承担连带赔偿责任。因为，小工是雇员，不小心掉下碎片砸中行人致损，其行为后果应由雇主即泥水匠胡某承担赔偿责任。其次，房东是工程发包人，他将工程发包给没有资质或不符合安全生产条件的泥水匠施工，具有选任过失，应与雇主即泥水匠承担连带责任。其与泥水匠约定的安全生产事故自负条款违法，不具有法律效力。而小工则一般不用承担赔偿责任。因小工作为泥水匠的雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。除非是因雇员故意或者重大过失致人损害的，雇员就应当与雇主承担连带赔偿责任。

　　50、问：在酒店跌伤能要求赔偿吗？

　　今年10月的一个下雨天，我到一酒店吃饭，因酒店地上的水没有拖干，使我滑了一跤，跌伤了左手，花去医药费1200元。我要求该酒店赔偿，酒店老板说是我自己不小心滑倒的，跟他没关系，不赔。请问我有权利向酒店索赔吗？

　　答：从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。消费者到酒店里吃饭，酒店应尽合理限度内的使他人免受人身损害的义务。这一事件中，酒店本应采取必要的防滑措施，以尽到照顾、保护顾客安全的义务，但酒店没有采取防滑措施，未尽合理的安全保障义务，导致你跌伤左手，酒店具有过错，应当承担相应的赔偿责任。

　　51、问：拒绝帮忙后，摔伤能不能要求赔偿？

　　退休的老张看见楼上装修房屋的小王正在搬瓷砖，便主动要求帮忙，但小王婉言谢绝了。谁知老张天生是个热心肠，虽然被邻居拒绝了，他还是帮起忙来。不料，就在老张搬瓷砖时，一不留神摔倒在地上，膝盖受伤，经医院检查为粉碎性骨折，前后治疗共花去5000多元医疗费。请问，老张能让小王赔偿医疗费吗？

　　答：人身损害赔偿司法解释第14条规定：帮工人在帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但是被帮工人明确拒绝帮工的，不应承担责任。老张来帮忙时，小王明确拒绝帮忙，按法律规定不用承担赔偿责任，但是小王虽然不承担赔偿责任，按公平原则，小王作为受益者，对老张应该给予一些适当的补偿。

　　52、问：什么样的伤害可以认定为工伤？违规作业致伤能定为工伤吗？

　　答：工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人单位、他人或自己，只要不是受伤者本人故意行为所致，即蓄意违章，就应当认定为工伤并享受规定的工伤保险待遇。

　　53、问：合同中约定有“发生死伤事故企业概不负责”的条款是否有效？

　　2006年2月，农村妇女王某与一家建筑公司签订了一份劳动合同，合同中约定有“发生死伤事故企业概不负责”的条款。当时由于王某十分渴望得到这份收入较高的工作，又考虑到只要自己谨慎小心就不会出事。所以，王某怀着侥幸心理在合同上签了字。同年10月份，王某在操作沙浆搅拌机时，左手的四个手指不慎被轧伤。事故发生后，王某先后住院治疗60多天，花去手术费、住院费、治疗费等费用6700多元。伤愈出院后，王某所在建筑公司表示企业只负担她住院期间的工资，医疗费用由职工自负。问：⑴合同约定“发生死伤事故企业概不负责”的条款是否有效？⑵王某该如何维护自己的合法权益？

　　答：⑴劳动合同中“发生死伤事故企业概不负责”的条款属于无效条款。一些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。尽管在劳动合同订立时劳动者表示同意，但这种劳动合同条款由于违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律、法规的规定，因此属于无效条款。

　　⑵王某可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。王某在工作期间受伤属于工伤，她可以申请工伤认定、伤残鉴定，因公司没有为王某缴纳工伤保险，王某的医疗待遇及相应的损失费用由建筑公司负责。

　　54、问：下班途中被撞伤是否属于工伤？

　　我在某厂上班，工厂一直没有给我缴纳工伤保险。今年6月我下班后骑摩托车离厂回住处时，在国道上被轿车碰撞致伤。共花去医药费4000元。后经交警部门认定，我负主要责任。经调解轿车司机支付了1500元药费。我认为自己是工伤，为此要求工厂报销另2500元医药费。厂以我负主要责任为由，认为不是工伤，拒绝支付。请问，我的伤究竟是否属工伤？

　　答：《工伤保险条例》规定，在上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。因此，工厂以你负事故的主要责任为由，认为不是工伤，是没有法律依据的。你可以向劳动行政部门提出工伤认定，依法维护自己的合法权益。

　　55、问：工作期间心脏病发作死亡，可以享受工伤待遇吗？

　　陈某在公司上班期间，心脏病突发，经抢救无效当天就死亡。陈某的死亡是不是属于工伤？

　　答：陈某的死亡视同工伤，可以享受工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；……

　　职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；……？”

　　陈某在上班时间心脏病突发死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，虽然疾病本身与工作没有关系，也不是工作原因引起的，但按《工伤保险条例》规定，视同工伤，可以享受工伤保险待遇。

　　56、问：发生工伤事故后，该怎么处理？

　　我妈妈在××厂里上班，厂里没有为我妈缴纳工伤保险，在上班过程中，因为不小心，一个手指头被机器切断了，厂长把我妈妈送到了医院，交了部分医疗费后，就不管了，我们该怎么办？

　　答：首先你妈妈应继续治疗，并把治疗过程中的医疗费用、车费等单据都应保管好。

　　接着，你可以按以下程序进行维权：

　　第一步：申请工伤认定。你们可以要求单位自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，如果单位不肯申请工伤认定，也可以是职工本人或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

　　第二步：经治疗，如果存在残疾，影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

　　第三步：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并可以对医疗费用申请先予执行。　　

　　劳动务工篇

　　57、问：劳动合同的试用期如何确定的？在试用期的工资有什么规定吗？

　　答：根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期的上限根据劳动合同期限设定：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　58、问：我在企业上班，企业常安排加班，但我不知道加班费是怎么计算的？

　　答：劳动法第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

　　59、问：《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同？

　　我与用人单位签订的劳动合同于2007年7月到期，但用人单位至今还没有与我续签书面的劳动合同，而我仍然在原工作岗位上工作，工资待遇也都没有变。《劳动合同法》实施后，用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同？

　　答：根据《劳动合同法》第十条第二款的规定：“已经建立劳动关系尚未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”同时，由于《劳动合同法》实施的过渡安排，《劳动合同法》第九十七条第二款也明确规定：“本法施行前已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”

　　因此，你所在的单位应当在2008年2月1日之前与你订立书面的劳动合同。否则，根据《劳动合同法》第82条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。对《劳动合同法》实施之前存在的事实劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自《劳动合同法》实施之日起一个月内订立。否则，也应当承担法律后果，即向劳动者每月支付二倍的工资。

　　60、问：用人单位损害劳动者利益，员工辞职能否要求经济补偿？

　　我是从2007年5月到2008年9月在某公司就职，公司一直未与我签合同，没有为我交社会保险，2008年9月我辞职，现在，还有部分工资未付清。不知我能要求哪些补偿，该如何计算？还有应该按哪种法律程序去追讨补偿款？

　　答：⑴公司应支付经济补偿金。根据劳动法及劳动合同法，在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下，你可以单方解除劳动关系，并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金。你为单位提供了十六个月的劳动，公司应该向您支付一个半月的经济补偿金。

　　⑵对于未付清的工资部分，你也有权向其主张要求足额支付。并且，你可以向劳动行政部门投诉，由劳动部门责令公司限期支付工资；逾期不支付的，责令公司按应付金额的50%以上100%以下标准加付赔偿金。

　　⑶根据新颁布的《劳动合同法》规定，企业与你建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本法施行以前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。所以，公司应在2008年2月1日之前与你订立书面劳动合同，现公司违反规定，你可以要求其支付7个月双倍工资。

　　如果公司与你对以上赔偿内容无法达到协商一致的意见，你可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。