近年来，黑龙江省鸡西市鸡冠区人民法院以政法干警核心价值观为引领，紧紧围绕人民法院工作主题，积极开展创先争优活动，先后取得省级、国家级荣誉100多项，法院各项工作步入了良性运转和发展的轨道。为了进一步提升法院工作绩效，鸡冠区法院决定进行制度改革和创新，为法院的工作状态添加动力。

　　改革陪审员制度，加强对人民陪审员的选拔、管理和培训。要增加陪审员的数量，加大陪审员参与案件的比例，强化陪审员专业知识的培训，对疑难重大、矛盾突出的案件尝试陪审团陪审的方式，通过民主参与、社会公开，充分实现人民陪审员参与审判、监督法官、促进公开的职能作用，提升法院社会公信力。改革书记员的管理，核定书记员的编制数量，科学界定书记员的工作强度和效率，通过考试、考核等方法对书记员进行定级分类，不同等级给予不同工资报酬，让书记员在岗位中提高技能，使优秀书记员快速成长。建立“优秀法官工作室”，树立个人典型，通过个人自荐、考核竞争、组织确定，以优胜者的名字为工作室命名，树立良好的法官、法院形象，充分发挥品牌示范和典型带动效应。实施青年干警人才培养计划，在工作上提供平台，在生活中给予帮助，让年轻干警尽快成长，使优秀人才脱颖而出。