要有正确的制度观念。制度是正确行使权利、履行职责的管理基础，如果没有制度、规范加以约束，法官的行为就会放任自流，司法的随意性就会肆意滋生，不仅使人们对司法的公正性和公信力产生怀疑，更会给司法不公留下空间。老子认为“慎终如始，则无败事”。如何才能做到慎终如始？这就要树立正确的制度意识，法官要养成自觉执行制度、坚持执行制度的好习惯。院里制度的落实情况，就是队伍执行力的体现，任何事情不能要求了就做到，不强调就不坚持。例如着装的问题，全体干警都很自觉，党组成员带头坚持，起到了表率作用。可是有的部门对于制度要求不能从全局考虑，制度执行不畅通、执行力不强；个别干警不能身体力行，甚至有要求特殊例外的想法。制定制度是要用制度管理队伍，避免人管人掺杂的人为因素，目的不是要惩罚某个人，而是要通过奖惩手段达到规范管理的目的。制度具有普遍性，执行制度应该人人平等，自觉遵守，不应该有特例，不应该靠检查、监管来被动执行，只要你是集体的一员，你就得遵守集体规则，同时，具有监管职责的部门，检查考核要客观公平，通过加强考核的方式，保证制度实施的顺畅进行。

　　要有至上的荣誉观念。荣誉是一个单位的集体利益，每一项荣誉都来之不易，作为集体的一份子，要自觉为荣誉增光添彩。作为社会中的一员，人们应该有这样一种感受：一个人的社会地位，甚至家庭地位，都与就职的单位、职业、身份密切相连，我们现有的社会尊重和认知都与这个集体息息相关，这种相关首先体现的是共同利益上的一致性，是一荣俱荣、一损俱损的关系。几年来，在鸡冠区法院的发展历程中，每一位干警都为法院的发展进步倾注了自己的感情和心血，工作在审判一线的办案人员，经常因为当事人的不理解受委屈，他们没有因此对当事人改变态度，而是一如既往、心平气和地秉公办案；为审判一线服务的综合部门的干警，为给大家创造更好的工作环境，经常加班加点，没有休息日，仍毫无怨言、任劳任怨；有些干警随手捡起地上的烟头、纸屑，从点滴小事做起，主动保持院内良好的办公环境，这些热爱集团、爱岗敬业的同志，都应受到表扬和尊重。为了让社会和家属更了解法院的工作，理解干警的辛苦，今年，鸡冠区法院将通过三个开放日活动，即对家属公开、对公众公开、对媒体公开，让家属看到我们工作的辛苦，支持我们；让百姓了解法律知识、办案流程，理解我们；让媒体了解法院，宣传我们。

　　要有强烈的责任观念。什么是法官责任？通俗地讲，就是要对当事人负责、对案件负责、对法院负责，就是要认真、用心、保质、保量、保时地做好本职工作，这也是对自己负责的一个过程。应该树立怎样的责任意识？认真做事和真心对人应该是最起码的两个要求。作为一名法官，认真开好每一个庭审、接待好每一位当事人、写好每一份法律文书，认真对待交办的工作，就做到了对人对事负责，也是对自己负责。面对日益艰巨的审判任务，我们要不断增强忧患意识，知责明责、重责尽责。有些干警在业务学习上流于形式，不求甚解，甚至眼高手低，案件中出现低级错误。针对薄弱点，鸡冠区法院建立了“优秀法官工作室”，通过树立个人典型，通过个人自荐、考核竞争、组织确定，以优胜者的名字为工作室命名，树立良好的法官、法院形象，充分发挥品牌示范和典型带动效应。对年轻干警实施人才培养计划，在工作上提供平台，在生活中给予帮助，让年轻干警尽快成长，使优秀人才脱颖而出。