近年来，鸡冠区法院在全省范围内招录了一批青年干警，为了让这些年轻的法官较快的实现角色转变，适应法官工作岗位，鸡冠区法院开展青年法官人才培养计划。在队伍建设上坚持以人为本。根据干警自身特点，安排不同的工作岗位，组织干警学习《法官职业道德基本准则》以及本院各项制度规定，通过参加庭审观摩、亲自办案、与老法官交流等方式，接触审判实务工作，提高业务素质。在业务培训上坚持全员参与。组织青年法官参加省市各项业务培训，增强法律专业知识，提高业务技能。激励干警参加岗位练兵考试，对取得优异成绩的干警给予奖励，并提供外出学习交流的机会。在生活上坚持关心帮助。充分考虑新进干警的生活困难，特别是家住外地干警，积极寻求解决困难办法，让青年法官安心工作。