书记员工作作为审判工作的辅助工作，对案件是否能够顺利进行起着至关重要的作用，只有加强书记人员的教育、培训、管理，才能促进案件的顺利进行，提高审判水平和效率，保证当事人的切身合法利益。

　　《鸡冠区人民法院书记员管理及考核评价办法（试行）》七章四十七条的内容，主要涉及总则、工作职责及任务、考核内容及分值、综合加分和减分、管理考核机制和考核办法、考核结果和附则。

　　孔庭长认为这几项内容将书记员的工作和自己的切身利益挂钩，既提高了全院的案件审理水平，又提升了全体书记人员的素质和业务水平。因此，民二庭要求全体书记员加强学习，认真落实，尽快提升个人业务水平，进而提升全庭审判工作的效率和水平。