2015年11月16日，鸡冠区法院召开党组扩大会议专题研讨人民陪审员制度改革试点工作中的难题，探索解决路径，推进该工作规范开展。

　　会上，针对一些人民陪审员因出差、开会等原因临时请假，导致人民陪审员不能按时参加庭审、陪审员随机抽选程序及微信群管理等问题进行了研讨。人民陪审员不能按时参加庭审，不仅造成审判资源的浪费，也容易导致当事人不满，影响了审判质效，因此决定立即制定切实可行的解决方案，推行全院试用；人民陪审员经费补助报批程序是否可转化OA程序，以提高效率节约资源；充分利用好人民陪审员微信群、QQ群沟通桥梁，发现有工作单位的人民陪审员因参加培训、审判活动，被所在单位克扣或者变相克扣工资、奖金及其福利待遇的，或有请假困难的，本院应及时向其所在单位或所在单位主管部门发出司法建议；完善人民陪审员信息库职业专业化分类，使具有专业化知识人民陪审员在随机抽选中能发挥所长。

　　会中，王昭权院长提出三点意见。一是要有大胆创新的意识。对于改革试点工作中出现的各种问题，应该严格按照上级法院确定的改革方案，在不违背禁止性规定的前提下，结合本院实际出发，积极探索解决办法。二是要有全院协作的精神。改革试点工作不是几个人、几个科室的工作，是全院的整体工作，各部门要在实践工作总结出陪审改革工作程序怎么设计更科学合理，法官驾驭庭审怎样才能发挥事实审效果，各业务庭领导要指导本部门法官从多个角度出发，在实践中总结出更好地陪审工作经验。三是要积极探索人民陪审员的职能延伸。让他们参与到青少年帮教、涉诉调解、案件执行等工作，形成专业审判与陪审相互补充的工作格局。

　　最后，王昭权院长介绍了参加最高人民法院人民陪审员改革试点工作座谈会情况及到郑州法院和吴中区法院考察工作情况。