2013年6月25日下午14时到15时, 鸡冠区法院民二庭、行政庭、研究室、政工科、办公室、监察室六个部门在王鹏举副院长的带领、政工科祝科长主持下召开了学习落实文件会议，集中学习鸡冠区法院近期颁布的一系列新方案和新制度。

　　会上，王鹏举副院长对如何深入有效地开展学习活动提出了下要求：

    第一，要规范工作作风，严格考勤查岗制度。

    王鹏举副院长指出，工作出勤是审判工作甚至全院工作能够顺利有序进行的基础。全体干警一定要严格遵守考勤制度，认真按照规定考勤上班，不得出现矿工、迟到、早退、脱岗等不良行为。重申法庭纪律，要求审判人员和书记人员在开庭时严格遵守法庭纪律，不得带手机进入审判法庭，普通程序案件合议庭不得中途退庭。另外要求一定要充分利用门牌，使其发挥作用，以便当事人了解工作动向。

　　第二，设立优秀法官工作室，拓宽便民利民渠道。

　　为践行司法为民的工作宗旨，拓阔与群众沟通渠道，我院决定设立法官工作室，王鹏举副院长指出，这一活动既给优秀法官提供了展示自己的平台，又方便了与群众的沟通，化解矛盾，维护社会和谐，可谓一举多得。此举不仅在本庭，而是在全院都会起到一种示范引领作用，希望全体审判人员不要冷眼旁观、消极看待，要积极参与到此项活动中来。

　　第三，加强青年人才教育，提升整体素质。

　　青年干警是全院干警的中坚力量，为尽快提升他们的素质，使他们能够尽快脱颖而出、担当重任，我院制订了《鸡冠区法院加强青年人才教育管理的实施方案》。王鹏举副院长指出，此项任务的落实主要在于各庭负责人，表示各庭科室的青年干警的工作热情和工作态度都是值得肯定的。但是青年干警存在实践能力和业务水平欠缺的不足，要求各庭科室采取形式多样的途径，包括定期案件研讨、轮换外出培训学习、与老干警结成对子，一对一帮扶等，来提升青年干警的业务水平和实践能力。

　　第四，完善人民陪审团制度，提高案件审判质量。

　　要对人民陪审员制度进行细化和制度化，充分保障了人民陪审员制度的有法可寻，并且使得一些重大疑难案件的当事人能够得到一个公正、放心的审判结果。王鹏举副院长指出，引入了人民陪审团参与审理，起到了良好的司法效果和社会效果，也是一种向社会司法公开的重要途径。因此，在人民陪审员参与审判的过程中，审判人员及书记员一定给予人民陪审员充分的尊重，采用恰当方式处理在案件意见上的不一致。

　　第五，规范书记员工作，保证审判工作顺利进行。

　　书记员工作作为审判工作的辅助工作，对案件是否能够顺利进行起着至关重要的作用。王鹏举副院长强调，此次院党组是本着对书记人员的关心、激励，提高书记员待遇的目的出台该项规定的，重点改进以往书记员干好干坏都一样的状况，对优秀书记员进行加分奖励，以起到模范带头作用。同时要求庭长、审判人员要加强与书记人员的沟通，不仅在学习上、业务上，还要在生活上和心理上关心他们。

　　最后，王鹏举副院长指出，上半年的工作马上就要结束，全体干警要认真总结一下上半年的工作，特别要注意总结案件审结率、调解结案率、信访化解率、法宣和调研文章的完成率几个方面的成绩、经验和做法。同时指出，“一花独放不是春，百花齐放春满园”，因此，在工作总结过程中，干警之间要互相交流，彼此取长补短，共同进步，共同促进审判事业的发展。