近年来，随着形势任务的不断变化，鸡冠区法院新进人员不断增加，且呈逐年上升趋势。青年法官在学历层次、知识结构、理论水平、创新能力等方面具有明显的优势。但是，青年法官受成长环境和工作经历的影响，缺乏基层实践、社会经验、审判经验，缺乏服务大局、化解社会矛盾、做群众工作的能力。为此，鸡冠区法院坚持可持续发展和人才兴院理念，搭建五个平台，即搭建教育培训平台，着力提升综合素养；搭建基层实践平台，着力提升工作经验；搭建业务展示平台，着力提升实践应对能力；搭建考核激励平台，着力提升选人用人公信度；搭建监督管理平台，着力提升青年人才满意度。通过这五个平台引导青年法官向基层、向先进、向导师、在岗位学习，青年法官在实践中经受磨练，弥补短板，促进全面、健康、快速成长。青年干警是鸡冠区法院人才队伍的重要组成部分，是鸡冠区法院干警中的中坚力量，加强青年干警的教育管理，从制度机制上保证优秀青年人才能够脱颖而出、担当重任，从勤政廉政上保证青年人才健康成长，努力使广大青年干警真正成为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，科学发展观的忠实执行者，社会主义法治理念的自觉实践者。