司法统计是人民法院对在一定时期内受、结案及案件审理、执行情况进行的统计分析，它以司法统计报表为表现形式，通过统计报表数据反映人民法院审判工作的综合情况。司法统计是人民法院量化审判信息的主渠道，是重要的调查研究工作，是领导决策的依据。为做好司法统计工作，鸡冠区法院从以下三方面入手：

　　一、以领导重视为切入点

　　领导对司法统计工作给以足够重视，为鸡冠区法院制定司法统计报表工作的各项规章制度。“无规矩不成方圆”要使这项工作能有“法”可依。我院在《绩效目标管理考评方案》中把每个庭科室报表人员的工作内容、报表内容等相关工作要求，都制定明确的规章制度，做到权责明确，奖罚分明。在总的规章制度下，院领导要严格按照司法统计工作要求管理各自的统计人员。

　　二、以物质基础投入为切入点

　　（一）更新设备，与时俱进。随着经济的发展，鸡冠区法院的案件量呈逐年上升的态势。这也要求我们的报表要与时俱进，要求我们的办公设备也要不断的更新，这样才能更好的完成各项司法统计工作。为了便于开展工作，我院给每个司法统计工作者都配备了一台性能相对比较完善，并且相对独立的计算器来完成报表工作。

　　（二）充分运用局域网功能。我院正在完善建立内部局域网，司法统计员可以通过局域网邮箱直接把司法统计数据传送给专门负责汇总的司法统计员。这样做不仅可以避免使用移动硬盘可能带来的电脑病毒交叉感染的弊端，而且也提高了司法统计数据的安全性。

　　（三）拿出专项资金定期派司法统计员进行培训。司法统计工作是一项复杂而琐碎的工作，随着我国法治建设进程的不断发展，社会主义市场经济不断完善，各类新型疑难复杂案件不断涌现，这无疑会对司法统计人员的工作提出新的挑战。司法统计报表工作是一个动态发展的过程,司法统计人员因案件类型发生变化而对正确填报司法统计报表产生疑问或不适应也是正常的。因此，针对司法统计工作中出现的新问题、新情况定期或不定期的召开沟通、培训会尤为必要。我院已将定期培训司法统计员纳入年终考评计划。为使每名司法统计员对自己的工作有全面的认识和了解，并且能熟练的掌握司法统计报表系统。在我院新建成的办公综合楼中，即将投入保用的电子阅览室里可以直接收搜到这方面的书籍。这不仅拓宽司法统计员的视野，还能方便司法统计员了解司法统计的最新动向。此外，司法统计人员的队伍不可能一成不变，司法统计报表也会随着时间的推移而不断完善，这就要求我院要把对基层法院司法统计人员的培训工作长抓不懈，使司法统计报表工作越做越好。

　　三、以人力资源投入为切入点

　　（一）是加强对司法统计人员的选配工作。司法统计工作是“好人不愿意干，赖人干不了”，做好这项工作关键在于人，要切实把那些工作责任心强、业务素质高、肯吃苦、善钻研的干警选配到司法统计岗位上来。鸡冠区法院建立起稳定司法统计人员队伍的长效机制，在生活和工作中对司法统计人员多给予支持和帮助，使其能安心工作，体会到司法统计工作的重要性，看到工作的美好前景，愿意从事这项工作。

　　（二）使行专人专岗负责制。各基层院普通存在人手少，“活多人少”的问题，常常会出现一个司法统计员身兼数职的现象。在这“数职”中，看起来好像是每项工作都很重要，司法统计工作只能被“边缘化”。

　　我院为了克服这一问题，要求每个业务科室的司法统计人员在每月必须抽出至少三天时间放下手头上其他工作，全力以付的完成报表工作，仔细的想想这个月的报表有哪些问题存在，反应了哪几方面的问题。

　　我院力争保持统计人员相对稳定，确保统计工作连贯高效。由于统计工作的技术性和专业性，确保一支较为稳定的统计队伍不可或缺。我院领导不仅要选派政治觉悟高、责任心到位、工作作风严谨、业务素质好的人员到司法统计岗位，并且保持司法统计人员的相对稳定，确保统计工作的连贯高效。

　　司法统计工作是一项长期的工作，贵在坚持，鸡冠区法院从细节入手夯实基础， 使其各项功能发挥最大的作用。我院将不断推进司法统计工作进步，使其发挥其风向标作用，使司法统计工作更好的服务大局，为我国的“十二五”计划，做出应有的贡献。