一是创设“庭审监督团”制度。制定《庭审监督团参加庭审的若干规定》。确定矛盾突出、涉及群众利益、疑难重大等五类案件可以组成庭审监督团参加庭审。通过参加庭审、评议案件、监督合议、座谈研讨等形式参与审判，加强社会各界对司法审判工作的参与、了解与监督，增强了司法审判工作的透明度。这种做法排除了个别当事人对法院、法官的“合理怀疑”，取得良好的社会效果。

　　二是建立“优秀法官工作室”。制定《鸡冠区法院成立法官工作室方案》。通过本人申请、部门推荐、资格审核、竞职演讲、全院投票、民主谈话等组织考核环节，确立了以两名干警名字命名的法官工作室。该制度起到对内引领、对外示范的作用，同时打造了司法品牌，提升了法官形象。

　　三是实施书记员动态分等级管理。为了调动书记员工作履职的积极性、主动性，我院制定激励机制。通过对书记员进行综合素质、业务技能、工作效率、工作质量、业务考试等项目进行量化评比，依据分数确定五个等级，并与工资挂勾。同时作为胸牌的一部分进行公示，促使书记员不断提升自身业务素质，实现了书记员队伍管理的良性发展。