队伍是规范执法化的人本因素，也是最关键因素。鸡冠区法院从干警的业务素质、品行作风、服务理念等方面着手，全面增强队伍的组织保障功能。

     强化干警业务素质提升。坚持落实“统一学、固定学、限时专学、定期会考、奖优罚劣”等学习培训制度。采取院里提供题库、主管副院长出题、干警互相评卷、公布成绩、庭内总结评析等举措，每年进行三次集中练兵考试，对练兵竞赛成绩优异或取得重要奖项的干警，在绩效上给予绩效加分和物质重奖。强化职业作风理念引导。为实现司法审判的法律效果、社会效果、政治效果“三效合一”，将找准、找实、找细各类问题为突破口，组织干警进行“五个方面的扪心自问”，提出了“干警司法品行建设规划”，将思想品行、形象作风，作为审判工作质量建设的一项主要内容，纳入绩效考核，杜绝作风投诉问题。强化品行作风优化建设。坚持一年一个品行建设主题。提倡“善良执法”理念，表现理性严谨风范，要求干警时刻谨言慎行，表现出法官应有的形象，提升了人民群众对司法公信的认可、信赖，纪律作风投诉事件基本杜绝。强化文化育人载体效应。我院始终把文化育人、文化兴院作为提升干警综合素质、提升优秀司法品格的重要途径，构建了“精神文化引领、管理文化助力、行为文化提升、物质文化展现”的文化体系，发挥法院。提炼了“厚德崇业、尚法至公”院训和体现部门职业操守的“庭训”，建成多元法院文化载体，将法院打造成参与社会管理、提升公民法律素养、护法维权的法治基地，通过不断优化文化“软实力”，增强司法“硬底气”。