鸡冠区法院将推行“精细化管理”作为大幅提升审判质效、缓解案多人少矛盾的重要抓手。2008年以来，该院对过去的管理制度进行了逐项梳理，认真调研，及时制定新的举措。编制完成了《鸡冠区法院目标绩效考评量化管理方案》。该《方案》有三大特点：一是涵盖面广，涉及到法院管理工作的方方面面，真正做到处处有规范、有制约、有监督；二是规定详尽，每一项工作、每一个流程都有具体的目标要求和管理措施，无论是部门间的工作衔接还是部门内部的职责分工，都进行了详细规定，构建起科学的无缝隙管理制度体系；三是注意部门间的协调统一，从工作职责、工作流程、工作制度和工作考核几个方面入手，逐步建立起立案、审判、执行、后勤相互衔接、相互协调、相互制约的管理机制。