鸡冠区法院根据上级法院的安排部署，接到启动法官入额遴选工作的通知后，立即开展工作，现已完成上报工作。

　　一是细致研讨，确定科学方案。根据《黑龙江省法官入额遴选办法（试行）》和《全省法院法官入额遴选工作实施方案》（试行）的规定，结合我院2015年、2016年结案数量，综合考虑员额法官人数、一线二线审判岗位分配等因素，对入额后法官的工作量进行了评估、测算，通过科学的分析，认真细致的研讨，制定并下发了《鸡冠区法院法官入额遴选考试考核工作实施方案》。该方案包含三个附件，分别是《鸡冠区法院法官入额遴选考核实施方案》、《鸡冠区法院法官入额考试面试考务细则》和《鸡冠区法院法官入额遴选承诺书》。方案及附件详细规定了鸡冠区法院法官入额遴选的范围、条件及考核、面试等方面工作的要求，为法官入额遴选工作提供了依据。

　　二是分析讲解，明确工作任务。为使全院干警详细了解法官入额遴选工作，我院组织全院在编干警召开了司法改革动员大会，传达了上级法院工作精神，促使干警全面领会司法改革工作的重要意义。解读了我院工作方案，并根据2015年结案数和2016年预计结案数量，对法官入额后面临的工作量进行科学分析，评估测算，引导干警正确对待司法改革工作，确保法官入额遴选工作顺利开展。

     三是积极策划，组织面试考试。全市法院法官入额遴选的面试在我院进行。我院制定了《鸡冠区法院法官入额考试面试考务细则》《面试考试须知》，成立了考官组、考务组、监督组、安保组、后勤组，邀请区人大、区委政法委各1人，与我院领导班子成员5人共7人组成考官，对8名助审员进行了面试。其中我院5名，滴道法院2名，梨树法院1名。

　　四是跨界审理，确保案件质效。为使司法改革后的员额法官能够胜任审判工作，完成审判任务，我院9月30日召开全院部门副职以上工作会议，对目前在刑事、行政、研究室、审管办、立案庭岗位的拟入额法官分配民事审判任务，确定今年应完成的案件数量，促使改革后跨界审理案件的法官提前掌握民事审判业务，确保完成工作任务，保证案件质效。