鸡冠区法院牢固树立社会主义法治理念，加强学习与强化实践相结合，着力提升法院干警履行职责的业务素质、品行作风，增强队伍综合实力。

　　注重素质建设。严格落实各项学习制度。开展了三次全员岗位练兵考试;创新培训模式，开展了自媒体应用、办公软件、新法律法规知识等专项培训活动8次; 制定青年干警培养规划，全面提升青年干警综合素质。重视庭审、卷宗、裁判文书的考评，修订完善了《标准化庭审规则》，确定卷宗评查节点488个，文书评查节点28个，每年对办案法官的庭审进行“一人两考”，现已完成庭审考核44次。9月12日，在最高院和省法院的陪同下，来自11个省市的11名全国人大代表莅临我院视察调研时，对我院干警队伍建设工作给予高度评价。

　　加强作风建设。认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委的相关要求，下大力整治庸、懒、散、慢、浮等隐性违纪行为。组织干警对照上级要求，找差距、寻根源、抓整改，工作作风进一步转变。制定了“提升司法素养、推进司法文明”三年规划，进一步规范干警的司法行为，提升干警的司法能力，引导教育干警树立严谨求实、廉洁文明的法官职业形象，营造“理解、尊重、信任、协作、分享”的工作氛围。今年以来，已收到表扬信函、锦旗88件。

　　创新管理机制。实施书记员动态分等级管理，通过对书记员进行综合素质、业务技能等项目公开量化评比，依据分数确定五个等级，并与工资挂勾，实现书记员队伍良性发展。建立梯队共建模式，通过青年干警与老干警“结对帮助”的形式，以老带新，提高青年干警成长速度。设立法官工作室，成立了以个人名字命名的两个优秀法官工作室，起到对内引领、对外示范的作用，打造司法品牌，提升法官形象。