当前，人民法院正面临经济转型发展、深化司法改革和人民群众日益增长多元司法需求的新形势、新任务、新挑战。我院作为全国模范法院，要站位高远、砥砺前行，不断开创工作新局面。

一、顺应公正司法新要求，推出管理新举措。以信息化为载体，构建科学化、规范化、精准化审判管理体系。一是强化审判管理。细化审判节点管理，严格落实卷宗评查、庭审考核、错案追究、审限督办等审判管理制度和评价标准，对案件质量作出评定，提升办案质效；深化司法责任制改革，健全主审法官与合议庭办案机制、院庭长办案和监管机制、专业法官会议机制、审判委员会工作机制，实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。加快推进案件繁简分流与审判团队建设，设立“类案专业”、“难案专家”、“简案速裁”审判团队，做到“繁案精审”、“类案快审”、“小额速裁”；大力推行开“精品庭审”、写“精品文书”、办“精品案件”、订“精品卷宗”系列活动。二是创新事务管理。建立和完善以综合、政工、审判和廉政工作为主体的规章制度体系，以制度促管理，以管理求实效；依托信息化技术手段，考勤情况、电子巡更、开庭排期通过局域网和电子显示屏实时公示；实现手机审阅签批文稿，把办公办案从“桌”上转移到“掌”上，提升法院工作现代化水平。三是推进效能管理。实行公开检查、考核、通报等效能管理措施，合理界定“权责清单”，科学核算工作质效，优化激励机制，最大限度地挖掘潜能，调动干警积极性；以首问负责、限时办结、责任追究为重点，开展审务和行政效能督察。

       二、落实司法为民新举措，开拓服务新路径。民有所呼，我有所应，让司法温暖直达人民群众心坎。一是建设全方位诉讼服务平台。切实发挥好优秀法官工作室和诉讼服务中心导诉台作用，为当事人提供优质的面对面服务；提升12368诉讼服务热线功能，当事人通过电话即可进行案件查询、诉讼咨询、联系法官等事宜；在门户网站、微博、微信及当事人手机APP客户端开通“诉讼服务”栏目，便于当事人即解案件进展等信息。二是突出服务重点。对于涉及孤寡老人、未成年人等弱势群体案件，以及拖欠民工工资案件，开辟“绿色通道”，实行一站式接待受理。三是拓宽服务领域。通过开展法院开放日、送法进乡村、进社区、进企业等项活动，提高群众遵法、守法、用法意识。

       三、践行以人为本新理念，树立队伍新形象。建设一支忠诚、技精、清廉的司法铁军。一是锻造信念坚定队伍。扎实开展“两学一做”学习教育，严格落实从严治党要求，增强“四个意识”，认真遵守政治纪律和政治规矩，培养锻炼党员党性，以党建带队建，全力建设信念坚定的法院队伍。 二是熔铸本领过硬队伍。坚持“四铁标准”，瞄准“五个过硬”，深入推进队伍正规化、专业化、职业化建设。坚持人才兴院，深入开展创建学习型法院、学习型庭室、争当学习型法官活动，采取到上级院和高校业务培训、练兵考试、庭审观摩、优秀裁判文书评选、组织理论研讨等措施，营造钻研审判执行业务的浓厚氛围，努力培养一批专家权威型法官。三是锤炼司法廉洁队伍。坚持从严治院，建立符合法院工作特点的惩治和预防腐败机制，强化监督管理，认真履行党风廉政建设“两个责任”，落实“一岗双责”；加强重点岗位和关键环节的管控，监察部门定期回访案件当事人，约束干警不越雷池、不踩红线；加强廉洁司法警示教育，开展廉政专题学习，认真遵守《准则》和《条例》，全面防控廉政风险，筑牢干警拒腐防变思想防线，有效预防和杜绝干警违法违纪。

四、肩负创新发展新使命，打造法院新面貌。立足新起点，务实创新，把法院发展推向新的阶段。一是强化司法行为建设。以“规范作风、规范庭审、规范裁判、规范文书、规范卷宗”为重点，着力抓好事前防范、事中监管、事后问责。发现和解决司法不文明、不规范、不公正问题，规范司法行为，促进司法公正。二是强化法院文化建设。要始终把“文化育人、文化促审、文化兴院”理念，作为提升干警综合素质和优秀司法品格的重要途径，构建“精神文化引领、管理文化助力、行为文化提升、物质文化展现”的文化体系。通过开设道德讲堂，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，引导干警树立道德修养。通过设立具有休闲功能的阅览室，创办文化刊物，为干警提供思想交流、展现个人才能的平台；建成院史室和荣誉室，倡导全院干警铭记历史、珍惜荣誉、不忘初心、继续前行；成立社团组织，丰富干警文体活动，通过不断优化文化“软实力”，增强司法“硬底气”。三是强化“智慧法院”建设。促进信息技术与审判执行工作的整合，审判法庭实行全程同步录音录像，证据电子展示，所有案件庭审实现在局域网直播、点播；通过法律法规检索、文书智能纠错、听审语音智能记录等技术，为法官提供高效服务，尽可能把法官从事务性负担中解放出来，实现法官办案智能化、法院管理可视化、司法公开常态化、司法为民便捷化、司法决策科学化、司法监督系统化。