每年年初，鸡冠区法院都对上一年度本院全年绩效考评工作进行横向和纵向的分析比对，要求全体干警、各部门在总结分析中，戒骄戒躁，善于看他人长处，拾遗补缺，勇于扬长避短，有超越自我、赶超先优的决心和魄力。在2012年新年长假中，鸡冠区法院党组面对连续四年全市法院排名第一的佳绩并没有沾沾自喜，而是及时进行客观的总结分析比对，为凝聚全体干警的思想和智慧，还给全体干警和各庭科室留了一项“新年作业”：对照本院和上级院年终绩效考评项目，逐项总结个人和部门在全院或系统绩效考评中的各项指标完成占位情况，分析优劣态势，查找问题和不足，制定整改、创优计划和目标。
　　全体干警和各部门负责人，均以高度负责的精神，认真对待院党组的安排部署，在“新年理旧账”工作中，通过全面分析上一年度各项考评工作，形成了“个人有看点看法、部门有综合综述”的专项调研报告103份。该院党组认真梳理了每一份调研报告，经过充分的研讨分析，形成了鸡冠区法院2011年度工作调研报告，并根据该调研报告，调整了鸡冠区法院2012年度绩效考评量化管理方案和实施细则。实现了新年开局指标明确、目标明确，各项工作有的放矢。