在试用期间被证明不符合录用条件的；

    严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

    严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

    被依法追究刑事责任的。

    用人单位可以解除劳动合同。