近年来，鸡冠区法院党组领导，始终关心干警学习、工作、生活，把干警的冷暖、成长进步挂在心上，落实在具体上。靠不断完善管理机制，激发工作学习热情；靠主动多方协调，帮助解决生活困难；靠积极开展文体活动，疏导缓解身心压力；靠廉洁自律，营造风清气正用人环境，激发了全院干警工作热情，增强了凝聚力和战斗力，保证了审判及各项工作高标准落实。

　　 一是建立身体健康档案。针对个人身心健康差异，每年组织全院干警一次个性化“套餐式”身体检查，确保早发现、早预防、早治疗，预防重大疾病的发生。定期组织健康讲座和心理疏导，提倡健康向上的生活方式，保持积极乐观的好心情。举办国学讲座，提高干警们的自身修养和综合素质，增强工作内在动力与自信。

　　二是落实带薪休假制度。结合各部门工作实际情况,在保证完成各项工作任务的前提下,科学合理安排好干警休假，切实做到张驰有度、劳逸结合，努力做到健康生活、快乐工作。

　　三是营造暖心生活氛围。不断完善餐厅管理水平和服务质量，使每名干警都能在舒适、温馨的环境中用餐。建立全院干警生日档案，在干警生日当天送上一碗长寿面、一盒蛋糕、一张贺卡和一束鲜花，干警生病，院领导主动探望，干警加班，院里按时订餐，保障车辆通勤，让干警感受到集体大家庭的关怀和温暖。建设了音乐茶吧、多功能活动室、图书馆等，使干警在午休和业余时间有个良好的休闲娱乐场所。

　　四是完善公正管理机制。建立一系列管人用人机制，在个人成长进步、立功受奖、外出学习等关系个人切身利益的问题，广泛征求大家意见，一切按规矩办事，真正做到公平公正，公开透明。充分利用信息化管理手段、考评激励细则等，保证全院干警都在管理之中，定期进行讲评，真正体现干好干坏不一样，奖得心动罚得心跳，努力营造公平公正的成长环境。

　　通过一系列细致入微地举措，使全院干警倍感集体的关怀和大家庭的温暖，提高了干警的归属感，调动了干警的积极性，营造了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。