顾炎武的“国家兴亡，匹夫有责”，这句话说明了个人行为对于国家兴亡的重要意义，同时也强调了主人翁精神的重要性。当今社会，无论大小企业还是党政机关，只要存在管理的地方，管理者一定会希望被管理者充分发挥“主人翁”精神。在实际工作中，也只有把自己看成单位的主人，努力的发挥主人翁的精神才能脚踏实地的做好工作。那么，如何在工作中发挥主人翁精神呢？?

　　首先我们应该明确什么是主人翁精神。所谓主人翁精神就是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。在我看来，这种解释是正确的，我也结合自己的一点感受，总结出一个比较容易理解的概念。“主人翁精神”就是被管理者在一个有归属感的集体中，出于集体荣誉感和责任心，以积极的心态奉献出自己创造力的一种精神。?

　　发挥主人翁精神在社会发展的每个不同时期，也会发生变化。因此我们要把握时代脉搏，牢固树立主人翁精神，在不同的岗位结合实际，充分发挥主人翁精神，在为院里创造价值的同时实现自我价值。