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鸡冠区法院龙江楷模事迹系列报道之四司法管理篇

  发布时间:2018-01-29 11:06:15



卷宗评查


庭审现场


全院月考评通报大会


庭审监督团参加庭审


为两位干警过生日


运用庭审语音识别系统,准确记录庭审实况


法院干警对部分卷宗数据信息进行修改和补录

  习近平总书记指出:努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。公正,是司法的总目标。案件质效,是法院的生命线。如何将二者无缝地结合起来?鸡冠区法院确定了“强管理提质效促公正”的工作思路,在审判管理、制度管理、政务管理方面聚焦发力,不断提升案件质效,有力促进了司法公正。

  一、聚焦审判管理,在执法办案上提质效促公正

  统筹协调审判工作,严格规范司法过程,科学考评审判质效,有效整合司法资源,确保司法公正、廉洁、高效。

  一是加强审判质量管理,确保司法公正。建立审判质量评估体系和案件质量评查机制,对审判执行工作实行动态管理。严格卷宗评查。坚持定期评查、专项评查与重点评查相结合,制定了案件质量评查点近400个,对报结的案件卷宗进行100%评查,并进行书面卷宗与电子卷宗同步比对。加强庭审规范。制定了《标准化庭审规则》,对庭审程序、语言肢体等均做出了明确规定。提升文书质量。制定了《裁判文书评查标准》,由审管办对法律文书进行专项评查,审管办、监察室、研究室定期开展优秀裁判文书评比。大力推行开“精品庭审”、写“精品文书”、办“精品案件”、订“精品卷宗”系列活动。二是加强审判效率管理,促进司法高效。制定了《审限管理活动实施方案》,开展审限网络预警、审限层层审批、审限督办、内定审限等工作,将审限管理跟踪到每一个庭、每一起案件、每一位审判人员,确保司法程序高效有序运转,严防人为拖延和超审限办案。实行审限三级催办制,审判管理部门定期分析审判运行态势,强化办案人员均衡结案意识;部门负责人按照时间节点督导推进,细化节点管理;院领导随时抽查庭审,评查案件审限,督促各部门落实工作要求。三是加强审判流程管理,强化监督制约。建立审判流程管理制度,树立立、审、执、监一盘棋思想,加强对立案、分案、开庭、裁判、执行、归档等各个流程节点的监控管理。依托信息化技术,对新受理案件全部录入案件流程管理系统,对已审结的案件督促及时报结录入,掌握每一个案件的进度,实行动态信息化管理,严格监控案件审理全过程,促进审判流程管理精细化。

  二、聚焦制度管理,在机制运行上提质效促公正

  构建“无缝隙、全覆盖、标准化”制度管理,促使干警自觉遵守各项规章,实现“司法质量高、纪律作风严、服务大局实、群众评价好”的管理宗旨。

  一是健全规章制度。坚持用科学的制度管人、管事、管案。发布了《标准化工作制度汇编》和《鸡冠区法院目标考评量化管理方案》。全面量化法院所有岗位和执法类别的职责,建立了6大管理项目、52个子项目、11个类别、1000余个节点的网格化制度管理,构筑了“制度完善,权责明确,细节优化”的工作管理体系。二是坚持狠抓落实。通过日常检查、不定期抽查、专项工作月查、季度定期考评和一月一通报等方式,将执法质量、效率和作风等各项工作情况记载于《干警执法档案》,强化“要为、要不为”的制度执行力,实现了由“人管人”向“制度管人”的转变,他律向自律的转变,短期效应向长效机制的转变。三是完善考评机制。实行以职责定量化、以考评为手段、以绩效论高低的目标量化管理、绩效动态考核机制,并将绩效考核结果与干部使用挂钩,调动干警积极因素。通过公开检查、公开考评、公开通报等公开管理方式,打造严明、严格、严肃的考核机制运行环境。实行月考评制度,坚持不搞例外,不搞下不为例,对违反制度的情形,进行点名、说事、整改、扣分通报。每月召开一次工作考评通报例会,对队伍、纪检、宣传、审判管理等59项工作进行公开通报,将31项考核排名情况通过局域网及各楼层信息发布终端公开公示,让全院干警准确定位自己的工作绩效,起到对比、激励、引导的作用。多年来,干警受到各级表彰奖励400余次,16人被记功。

  三、聚焦政务管理,在服务保障上提质效促公正

  建立健全各项服务保障机制,打造精细化、智能化政务管理格局,为审执工作顺利开展提供有力保障。

  一是强化信息技术保障。建立智能审判体系,促进信息技术与审判执行工作有机结合。引进智能语音识别系统,实现庭审语音同步转化为文字,自动生成法庭笔录,为法官提供高效服务。运用智能语音识别系统,庭审记录转化准确率达90%以上,极大提高了庭审效率。定制开发审判辅助软件。电子卷宗自动生成、智能分类,案件信息自动采集,并根据关键词自动统计、实时展示同类案件裁判情况。智能推送与案件相关的法律法规和指导性案例,为审判工作提供态势分析和运行报告。引进文书智能校对系统,对文书进行纠错、排版、上网屏蔽等工作,为法官提供智能服务。广泛利用电子签章系统。实行法律文书签发工作网络化管理,可直接输出带有二维码和法院公章的文书,使繁琐的签批手续便捷化,提高工作效率。二是创新事务办公保障。依托信息化技术手段,实现绩效考勤、电子巡更、开庭排期,每日通过局域网和电子显示屏同步公示。公文审批、请假外出、申请用车等审批程序均通过网络办公系统完成,实现无纸化办公。创制审务通、电子签章等手机客户端软件,可实现在手机上随时随地审阅签批,使办公办案从“桌”上转移到“掌”上,提高科技应用水平,促进工作高效。设置了专职档案员,每年定期选派至市档案局学习,保证档案管理工作规范化。加强机要保密工作,保密领导小组定期对关键部门和院庭长进行保密检查,坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。三是加强后勤服务保障。全力抓好执法办案第一要务,确保人、财、物向审判执行一线倾斜。在干警生日当天赠送鲜花、长寿面和生日蛋糕;为加班干警订餐并派车接送;院庭长亲自慰问患病干警等从优待警管理举措,使干警们放松身心,舒缓工作压力,更好地投入审执工作中。此外,定期向办案部门发放征求意见表,及时帮助解决影响办案的突出问题,全力保障一线法官能够集中精力多办案、快办案、办好案。

  

责任编辑:孟璐瑶    

文章出处:研究室    


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