患病六个月以内的（疾病休假工资）：

　　①连续工龄不满二年者，病假工资为职工本人工资的60%；

　　②连续工龄满两年不满四年者，病假工资为职工本人工资的70%；

　　③连续工龄满四年不满六年者，病假工资为职工本人工资的80%；

　　④连续工龄满六年不满八年者，病假工资为职工本人工资的90%；

　　⑤连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为职工本人工资的100%。

　　患病超过六个月以上的（疾病救济费）：

　　①连续工龄不满一年者，疾病救济费为职工本人工资的40%；

　　②连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为职工本人工资的50%；

　　③连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为职工本人工资的60%。

　　注：各地实施细则的规定不尽相同，也不都如此细致，具体病假工资支付比例可咨询当地人力社保部门。