根据原劳动部1994年发布的 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到 24个月的医疗期。实际工作年限10 年以下的，在本单位工作5年以下的为 3个月； 5年以上的为 6个月。实际工作年限在10年以上的，在本单位工作 5 年以下的为 6个月；5 年以上l0年以下的为9个月；1O年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下为18个月；20年以上的为 24个月。